Har birimiz hayotimizda kamida bir marta kasallik ta'tilini olganmiz. Buning uchun to'lov xizmat muddatiga bog'liqligini hammamiz bilamiz. Shuningdek, uning ish haqidan har doim pastligi, ayniqsa, qisqa muddatli ish staji bilan. Ya'ni, moliyaviy yo'qotishlarni qoplash uchun siz ishlashingiz, rejani ortiqcha bajarishingiz kerak. 2011 yilda kasallik ta'tillari uchun to'lovlarni hisoblash qoidalari keskin o'zgardi. Bu tashkilotning oddiy xodimlari, shuningdek menejerlar va buxgalterlar o'rtasida ko'plab tortishuvlar va aniq noroziliklarni keltirib chiqardi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida nafaqalarni hisoblash faqat kasallik varaqasi bo'lgan taqdirda amalga oshiriladi! 2011 yil iyul oyidan boshlab kasallik ta'tilining shakli butunlay o'zgardi.
2-qadam
Xo'sh, kasallik ta'tilining ish haqini qanday hisoblash mumkin?
2011 yil 1 yanvargacha kasallikdan oldingi 12 kalendar oy hisobga olindi.
2011 yil 1 yanvardan boshlab kasallik ta'tilini to'lash uchun hisob-kitob davri kasallik boshlangan yildan oldingi ikki kalendar yil, shu jumladan, xodim boshqa ish beruvchida ishlagan vaqt sifatida ko'rib chiqila boshlandi.
Buni ko'rib chiqing.
3-qadam
Birinchidan, siz ikki yil davomida o'rtacha kunlik daromadni aniqlashingiz kerak.
U hisob-kitob davri uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ajratmalar bo'lgan barcha to'lovlar va ish haqlari yig'indisini 730 ga bo'lish orqali aniqlanadi. Bunday holda, bu miqdor bazaning chegara qiymatidan oshmasligi kerak. Bu 415000 rublga teng.
Agar belgilangan muddat davomida mehnatga layoqatsizligi to'g'risida nafaqa oladigan xodimning ish haqi bo'lmasa yoki ish haqi eng kam ish haqidan past bo'lsa, u holda nafaqa eng kam ish haqi miqdoridan hisoblanadi.
2000 yil 19 iyundagi 82-FZ-sonli "Eng kam ish haqi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, 2011 yil 1 iyundan boshlab eng kam ish haqi 4611 rublni tashkil etdi.
SDZ = (birinchi yilda o'rtacha daromad + ikkinchi yilda o'rtacha daromad) / 730)
4-qadam
2011 yil 1 yanvardan boshlab ish beruvchi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida birinchi uch kunlik nafaqani to'laydi. Keyingi kunlarda nafaqa Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan to'lanadi.
Onalik nafaqasi sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasi FSS byudjeti hisobidan vaqtinchalik nogironlikning birinchi kunidan boshlab to'lanadi.
5-qadam
Bundan tashqari, 2011 yildan beri vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli nafaqa miqdori o'rtacha ish haqidan oshib ketishi mumkin. Ilgari, bu mumkin emas edi.
6-qadam
Endi siz xodimning kunlik nafaqasi miqdorini hisoblashingiz kerak. Bunda xodimning ish staji hisobga olinadi: 5 yilgacha - bu 60%, 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80% va 8 yoshdan yuqori - 100% Kundalik nafaqa miqdori = o'rtacha kunlik daromad * 60 (Mos ravishda 80 yoki 100) / 100
7-qadam
Foyda miqdorini aniqlang. Buning uchun kunlik nafaqa miqdori mehnatga layoqatsizlik guvohnomasidagi kunlar soniga ko'paytiriladi.
8-qadam
Xulosa qilaylik: O'rtacha kunlik daromad = (1 yilda o'rtacha daromad + 2 yilda o'rtacha daromad) / 730
Kundalik nafaqa = o'rtacha kunlik daromad * 60 (ish stajiga qarab 80 yoki 100) / 100
Foyda miqdori = kunlik nafaqa * kasallangan kunlar soni
