Kasallik Uchun Ish Haqini Qanday Hisoblash Mumkin

Mundarija:

Kasallik Uchun Ish Haqini Qanday Hisoblash Mumkin
Kasallik Uchun Ish Haqini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Kasallik Uchun Ish Haqini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Kasallik Uchun Ish Haqini Qanday Hisoblash Mumkin
Video: иш хаки хисоблаш1 2024, May
Anonim

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini hisoblash qoidalari o'zgardi. Kasallik ta'tillari uchun o'rtacha kunlik ish haqini aniqlash uchun hisob-kitob davri avvalgi vaqtinchalik nogironlikning 24 oylik davri hisoblanadi. Onalik ta'tiliga haq to'lash xuddi shu qoidalar asosida hisoblanadi. Belgilangan muddat bilan ishlashga ulgurmagan odam uchun o'rtacha kunlik ish haqi ishlagan soatiga qarab hisoblanadi. Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma uchun to'lov ushbu xodim ishlaydigan barcha ish beruvchilardan va sug'urta badallarini hisoblab chiqayotgan va to'laydigan korxonalardan olinishi mumkin.

Kasallik uchun ish haqini qanday hisoblash mumkin
Kasallik uchun ish haqini qanday hisoblash mumkin

Ko'rsatmalar

1-qadam

Kasallik ta'tiliga pul to'lash uchun o'rtacha kunlik ish haqini hisoblash uchun 24 oy davomida ish haqining to'liq miqdorini qo'shib, 730 ga bo'lish kerak. 24 oy davomida kasallik ta'tiliga sarflangan vaqt va to'lov vaqti daromadlar miqdorida ijtimoiy nafaqalar hisobga olinmaydi.

2-qadam

Ishga layoqatsizlikning dastlabki uch kuni ish beruvchining mablag'lari hisobidan, keyingi kunlari ijtimoiy sug'urta fondidan to'lanadi.

3-qadam

Kasallikdan 24 oy oldin ish stajiga ega bo'lmagan va o'rtacha kunlik ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lgan xodim, nogironlik nafaqasi eng kam ish haqi miqdoriga qarab hisoblanadi.

4-qadam

Shuningdek, kasallik ta'tiliga beriladigan nafaqa miqdori xodimning umumiy ish stajiga bog'liq. 8 yillik tajribaga ega bo'lgan holda o'rtacha ish haqining 100% to'lanadi. 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%, 5 yoshgacha - 60%.

5-qadam

Bolalarni parvarish qilish uchun kasallik ta'tilining miqdorini hisoblashda qanday yordam ko'rsatilganligini hisobga olish kerak - statsionar yoki ambulatoriya. Ambulatoriya yordami uchun xodimning o'rtacha ish haqi asosida atigi 10 kun to'lanadi. Barcha keyingi parvarish kunlari o'rtacha kunlik ish haqining 50% miqdorida to'lanadi. Bolani kasalxonada parvarish qilishda uning miqdori xodimning ish stajiga va uning o'rtacha kunlik ish haqiga qarab hisoblab chiqiladi.

6-qadam

Kasallik ta'tilining maksimal miqdori bir yil davomida 465000 miqdorida olinadi. Minimal miqdorni eng kam ish haqidan kam miqdorda hisoblash mumkin emas.

Tavsiya: