Agar xodim ish joyini tark etsa, unda qonunga binoan kompaniya oxirgi ish kunida unga butun ish davrida foydalanmagan asosiy yoki qo'shimcha ta'til uchun tovon to'lashga majburdir. Bu yarim kunlik ishlaydiganlarga ham tegishli. Kompensatsiya miqdori odatdagi ta'til to'lovi sifatida hisoblanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishlatilmagan ta'til uchun kompensatsiyani hisoblashda va to'lashda buxgalterlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasini hisobga olishlari kerak. Ushbu maqola xodimning o'rtacha ish haqini hisoblash haqida gapiradi. Aynan o'rtacha ish haqi asosida foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli hisoblab chiqiladi.
2-qadam
Xodimning o'rtacha ish haqini hisoblash uchun siz uning oxirgi 12 oydagi barcha ish haqini umumlashtirishingiz kerak (ishchi tark etgan oy bu vaqt oralig'iga kiritilmagan) va avval 12 ga (oylar soniga) bo'linib, so'ngra 29, 4 gacha (oydagi taxminiy kunlar soni). Natijada xodimning o'rtacha kunlik ish haqi bilan bir xil bo'lgan raqam paydo bo'ladi. Ishlatilmagan ta'til uchun tovon puli hisoblash uchun siz olingan sonni ishlatilmagan ta'til kunlari soniga ko'paytirishingiz kerak.
3-qadam
Standart ta'til 28 kalendar kun. Agar xodim kompaniyada 11 oy ishlagan va ta'tilga chiqmagan bo'lsa, unda u 28 kun davomida to'liq tovon puli olish huquqiga ega. Xuddi shu qoida, agar xodim uzoq vaqt ishlagan bo'lsa, lekin joriy yilda ta'tilga chiqmasa. O'rtacha 1 oyda 2, 33 ta ta'til kuni bor. Agar xodim 11 oydan kam ishlagan bo'lsa, unda shunga ko'ra, ishlagan oylar soniga 2,33 ni ko'paytirish kerak. Agar kerak bo'lsa, oylar soni xodim foydasiga yaxlitlanadi. Natijada kompaniya kompensatsiya qilishga majbur bo'lgan ta'til kunlari soni.
4-qadam
Misol keltiraylik:
Petr Ivanov 2010 yil 1 fevralda "Dandelion" MChJga qo'shildi va 2011 yil 1 martda jo'nab ketdi. Barcha ish soatlari davomida u ta'tilga chiqmadi. Dastlabki uch oylik ish haqi 30000 rublni tashkil etdi, keyin u 40000 rublgacha ko'tarildi. Butun Piter Ivanov 12 oy ichida ishlab topdi: 30,000 x 3 + 40,000 x 9 = 450,000 rubl. Uning o'rtacha oylik daromadi: 450,000: 12 = 37,500 rubl. O'rtacha u kuniga ishladi: 37 500: 29, 4 = 1275 rubl. Hammasi bo'lib Piter Ivanov 13 oy ishladi. U 28 + 2, 33 kunlik ta'tilni qoplashi kerak, ya'ni. 30, 33. 31 gacha to'plang. 1275 ni 31 ga ko'paytiring va ishdan bo'shatilgan kuni Piter Ivanovga berilishi kerak bo'lgan tovon puli oling - 39525 rubl.
