Dam olish har bir xodim uchun uzoq kutilgan vaqt. Qolganlarini ta'til to'lovlarini olish bilan mustahkamlash ayniqsa yoqimli. Xodimning ta'tiliga oid barcha masalalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 19-bobi bilan tartibga solinadi. Ta'til to'lovlarini hisoblash Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli qarori bilan tasdiqlangan O'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizom bilan tartibga solinadi. Barcha hisob-kitoblar ushbu Nizomga muvofiq amalga oshiriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimga har yili ta'til beriladi. Yangi kelgan kishi olti oylik ishdan so'ng yillik ta'tilning yarmiga ega. Agar xodim ishdan bo'shatilsa, foydalanilmagan ta'til yoki uning bir qismi uchun pul (kompensatsiya) to'lashi kerak.
2-qadam
Ta'til uchun to'lovni hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromadni aniqlash kerak. U o'tgan kalendar yil uchun ish haqi miqdorini oylar soniga -12 va bir oydagi o'rtacha kunlar soniga -29, 4 ga bo'lish orqali topiladi. 4. O'rtacha kunlik ish haqi asosida ta'til to'lovlari yil. Tijorat tashkilotlari uchun yillik ta'til 28 kalendar kun, tibbiyot va huquqni muhofaza qilish idoralari uchun 35-40 kun. Ba'zida ta'til 14 kunlik ikki qismga bo'linadi.
3-qadam
Agar kishi to'liq kalendar yil ishlagan bo'lsa, u holda ta'til uchun to'lovni hisoblashda hech qanday qiyinchiliklar bo'lmaydi. Aytaylik, xodim 2011 yil 1 martdan ta'tilga chiqadi. Uning daromadi 40 ming rublni tashkil etdi. oylik. Ta'til uchun to'lov miqdori quyidagicha bo'ladi: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubl.
4-qadam
Agar muddat to'liq ishlab chiqilmagan bo'lsa, hisoblash qiyinroq bo'ladi. Masalan, xodim 2011 yil 1 fevraldan 14 fevralgacha kasal edi. Ta'til uchun to'lov 2010 yil 1 martdan 2011 yil 28 fevralgacha bo'lgan davr uchun hisoblanadi. Kasallik ta'tilida xodimga nafaqa tayinlandi, bu ta'til uchun to'lovni hisoblashda hisobga olinmaydi. 11 oylik ish haqi 40 ming rublni tashkil etdi va 15 dan 28 fevralgacha bo'lgan vaqt 20 ming rublni tashkil etdi. Bu holda ta'til uchun to'lovni hisoblash quyidagicha bo'ladi. Yil davomida daromad 20000 + 40,000 * 11 = 460,000 rublni tashkil qiladi. Keyin biz ishlagan kalendar kunlar sonini topamiz: 29, 4 * 11 oy + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 kun. Bundan tashqari, 28 kun - bu bir oyda taqvimiy kunlar soni, 14 - fevralda ishlagan kunlar soni. Keyin o'rtacha kunlik daromad quyidagicha topiladi: 460,000 / 338, 1 kun = 1350, 64 rubl. Yil uchun ta'tillar (28 kalendar kun uchun) birinchi misolda bo'lgani kabi aniqlanadi: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubl.
