Agar sizning do'koningizda savdo o'sishining etishmasligi sizni xavotirga soladigan bo'lsa, siz xodimlaringizning malakasini oshirish va savdo ko'rsatkichlarini yaxshilash uchun ajoyib imkoniyatga egasiz. Savdo hajmini oshirish uchun ixtisoslashtirilgan treninglar o'tkazish. Agar ilgari bunday qilmagan bo'lsangiz, ushbu bir nechta maslahat foydali bo'lishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, ushbu trening qanday maqsad va vazifalarni hal qilishga qaratilganligini hal qiling. Agar siz o'zingizning xodimlaringizga diqqat bilan qarasangiz, ehtimol siz ularning xatolari va kasbiy kamchiliklarini bilasiz. Treningning maqsadi va vazifalari ro'yxatini tuzayotganda, barcha kuzatuvlaringizni hisobga olishga harakat qiling, shuningdek, xodimlaringizdan kerakli bilimlar to'g'risida fikrlarini so'rash foydali bo'ladi.
2-qadam
Trening samaradorligini qaysi mezonlarga qarab baholashingizga qaror qiling.
3-qadam
O'qitish uchun ajratishingiz mumkin bo'lgan byudjet miqdorini aniqlang. Agar siz o'qituvchining ishi va joyida o'qitish uchun pul to'lashga qodir bo'lsangiz, bu eng yaxshi variant bo'ladi. Agar sizda bunday imkoniyat bo'lmasa, eng professional va tajribali xodimlaringizdan yordam so'rang. Albatta, tajribali menejer yosh ishchilar uchun treninglar o'tkazishi mumkin.
4-qadam
Shunday qilib, agar mablag 'sizniki bo'lsa, o'quv kompaniyasini tanlang. Hozirda ko'plab muassasalar ta'lim xizmatlarini taklif qilishadi. Boshlash uchun hamkasblaringizning tavsiyalaridan foydalaning, ular sizga munosib murabbiylik kompaniyasini taklif qilishlari mumkinligiga ishonch hosil qiling.
5-qadam
Mehmonlar murabbiyi bilan ishlash. Xodimlaringizning saviyasini oshirish bo'yicha kuzatuvlaringiz va istaklaringiz to'g'risida unga xabar berishni unutmang. U bilan batafsil va batafsil suhbatlashing. Murabbiy o'ziga yuklatilgan vazifalarni qay darajada bajara olishi ushbu suhbatga bog'liq. Agar sizning biznesingiz o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lsa, murabbiyning e'tiborini bunga qarating va unga foydali bo'lgan barcha ma'lumotlarni taqdim eting.
6-qadam
O'qituvchingizdan dastlabki tayyorgarlik rejasini so'rang. Ehtimol, siz bunga o'zingizning tuzatishlaringizni kiritish uchun borasiz. O'zingizning xohishingiz haqida murabbiyga aytib berishdan tortinmang, chunki mashg'ulotlardan yaxshi natija olishga qiziqasiz.
7-qadam
Qayta aloqa. Trening tugagandan so'ng, xodimlaringiz bilan suhbatlashing, mashg'ulotlar samaradorligi to'g'risida ularning fikrlarini bilib oling. O'quv mashg'ulotlarida "parda ortida" nima qolganligi va eng foydali bo'lgan narsa nima ekanligini bilib oling.
8-qadam
Trening samaradorligi to'g'risida fikr bildiring. O'quv mashg'ulotlari sizning maqsadlaringiz va maqsadlaringizga qanday erishganingizni baholang. Treningdan oldin va keyin xodimlaringizning harakatlarini tahlil qiling.
