Vaqtinchalik nogironlik nima? Agar biz rasmiy tilni tashlasak, bu biz odatlanib qolgan "kasallik varaqasi" so'zini anglatadi. Agar siz rasmiy ravishda ish joyingizda ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz, siz bilan mehnat shartnomasi tuzilgan bo'lsa, sizning mehnat daftarchangizda yozuv mavjud bo'lsa, unda siz kasallik tufayli ishlamagan vaqtingiz uchun nafaqa to'laysiz. Bu ijtimoiy kafolat. Ko'pchiligimiz ijtimoiy huquqlarimizni amalga oshirishga intilamiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Esingizda bo'lsin: agar siz kasallik ta'tilida bo'lsangiz, uni to'lashingiz kerak. Ya'ni, siz pulsiz qolmaysiz. Bitta "lekin" mavjud. Agar sizning ish stajingiz 8 yildan kam bo'lsa, foyda o'rtacha daromadingizdan sezilarli darajada past bo'ladi.
2-qadam
Vaqtinchalik nogironlik nafaqasini hisoblash uchun siz kunlik daromadingizni bilishingiz kerak.
2011 yil 1 yanvardan boshlab o'rtacha kunlik daromadni hisoblash uchun sug'urta hodisasi sodir bo'lgan yilgacha so'nggi ikki yil davomida o'rtacha daromadni bilishingiz kerak. Masalan, siz 2011 yilda kasallik ta'tiliga chiqsangiz, o'rtacha kunlik ish haqingizni hisoblashda siz 2009 va 2010 yillar uchun Ijtimoiy ta'minot jamg'armasiga ajratmalar kiritilgan barcha daromadlaringizni olishingiz kerak bo'ladi.
Qabul qilingan summani 730 ga bo'lish kerak.
O'rtacha kunlik daromadni hisoblash formulasi:
O'rtacha kunlik daromad = (o'rtacha daromad 1 + o'rtacha daromad 2) / 730
Bir yil uchun maksimal hisoblash bazasi - 415000 rubl. Ushbu miqdordan oshadigan barcha moliyaviy resurslar hisobga olinmaydi.
3-qadam
Agar sizning belgilangan muddatdagi daromadingiz 2011 yil 1 iyundan boshlab 4611 rubl miqdorida belgilangan eng kam ish haqidan kam bo'lsa yoki sizning rasmiy daromadingiz umuman yo'q bo'lsa, unda o'rtacha kunlik ish haqining miqdori eng kam ish haqidan hisoblanadi.
4-qadam
Keyinchalik, vaqtinchalik nogironlik holatida kunlik nafaqa miqdorini belgilashingiz kerak. Buning uchun siz o'zingizning tajribangizni hisobga olishingiz kerak bo'ladi.
Qonunchilikda quyidagi norma mustahkamlangan: agar sizning ish stajingiz 5 yildan kam bo'lsa, sizga o'rtacha kunlik ish haqining atigi 60 foizi, 5 yoshdan 8 yoshgacha bo'lganlar - 80 foiz, 8 yoshdan katta - 100 foiz miqdorida kredit beriladi.
Shunday qilib, kunlik nafaqa miqdori = o'rtacha kunlik daromad / 100 * kerakli raqam (60, 80, 100)
5-qadam
Endi siz kasallik uchun nafaqa miqdorini bilib olishingiz kerak.
Buning uchun kunlik nafaqani xodimning kasallik ta'tilida bo'lgan kunlari soniga ko'paytiring.
Imtiyoz miqdori hisoblab chiqilgan.
