Tashkilot, boshqa har qanday tizim singari, uni tavsiflashga yordam beradigan ma'lum xususiyatlarga ega. Ularning bilimlari ushbu kontseptsiyaning mohiyatini yaxshiroq tushunishga imkon beradi, shuningdek, o'z biznesingizni rivojlantirishning qo'shimcha usullarini topishga yordam beradi.
Maqsadlilik tashkilotning asosiy mulki hisoblanadi. Aynan shu narsa barcha elementlarning mavjud bo'lish ma'nosini belgilaydi. Maqsadga erishish uchun har qanday tizim ishlashi kerak. Biznesda bu foydani maksimallashtirishdir. Masalan, texnik tizimning maqsadi inson ehtiyojlarini qondirishdir. Va biologik tizim omon qolish va nasl qoldirish uchun mavjud.
Halollik. Tizimning barcha elementlari uzluksiz ishlashi kerak. Bu alohida ahamiyatga ega bo'lgan birlik emas, balki butundir. Har bir qism o'z maqsadiga ega bo'lishi kerak. Murakkablik darajasidan qat'i nazar, tashkilot bitta harakat vektoriga ega bo'lishi kerak. Agar biz buni odam bilan taqqoslasak, unda barcha organlar o'zaro bog'liq holda ishlashi kerak. Agar, masalan, oshqozon birdan ishlamay qolsa, odam tirik qolishi ehtimoldan yiroq emas. Xuddi shu narsa biznes bilan ham sodir bo'ladi.
Vujudga kelishi. Ushbu xususiyat tizimning alohida elementlariga qaraganda ancha katta imkoniyatlarga ega ekanligini anglatadi. Jamoa har bir alohida ishchiga qaraganda ko'proq pul ishlab topishi mumkin.
Gomeostaz. Boshqa yo'l bilan - barqarorlik, tashqi ta'sirlarga reaktsiya. Xulosa shuki, tashkilotdagi har qanday qonunbuzarliklarni tezda yo'q qilish kerak, aks holda bu tuzatib bo'lmaydigan muammolarga olib keladi. Sizning buxgalteringiz to'satdan yo'q bo'lib ketganini tasavvur qiling va sizning maoshingizni to'laydigan hech kim yo'q. Kompensatsiya ma'lum tashqi omillar ta'sirida yuzaga keladi.
Strukturaviylik. Har bir tashkilot kamida ikkita elementdan iborat bo'lishi kerak, ularning har birini yana bir bor ajratish mumkin va shunga o'xshash reklama infinitum.
