2015 yilda FIUga sug'urta mukofotlarini to'lash bo'yicha bir qator yangiliklar kuchga kiradi. Eng muhimi, bir qator to'lovlar uchun badallarni baholash va fond bilan o'zaro aloqalardagi o'zgarishlar.
Chet elliklarga ish beruvchilarning barcha to'lovlariga pensiya badallarini belgilash
2015 yildan boshlab chet elliklarni vaqtincha ishlashga jalb qilish unchalik foydali bo'lmaydi. Endi ularga to'lanadigan barcha to'lovlar pensiya badallari asosida amalga oshiriladi. Ilgari - faqat 6 oydan ortiq muddatga uzoq muddatli mehnat munosabatlari bilan va muddatli mehnat shartnomasi bilan.
Ishdan bo'shatilganlik uchun kompensatsiya endi yordam beradi
Agar ishdan bo'shatilganda tovon puli o'rtacha oylik ish haqining uch baravaridan yoki Uzoq Shimolda ishlaydiganlar uchun olti baravaridan oshsa, bu juda muhimdir. Ilgari, faqat ish haqi to'lanmagan ta'til uchun kompensatsiyalar sug'urta mukofotlari hisoblanardi.
Premium mukofotlar yana yaxlitlanmaydi
Sug'urta mukofotlari to'liq rublgacha yaxlitlanishi kerak bo'lgan qoida faqat bir yil davomida mavjud edi. 2015 yildan boshlab barcha to'lovlar yana rubl va kopeklarda amalga oshirilishi kerak.
Jamg'arma doirasida mablag'larni qayta kreditlash imkoniyati
Agar ilgari ortiqcha to'lovni faqat jamg'armaning bitta byudjeti (KBK) doirasida hisobga olish mumkin bo'lsa, endi bu butun fond doirasida. Masalan, MHFga ajratmalar ortiqcha to'langan taqdirda, undan pensiyaning sug'urta qismiga kelgusi to'lovlarga qarshi foydalanish mumkin.
Sug'urta qildiruvchilarni tekshirishda vakolatlarni kengaytirish
Endilikda FIU tadbirkor yoki kompaniyaning bankdagi hisobvarag'idagi harakatlar va qoldiqlar to'g'risida ma'lumot olishi mumkin. Ilgari bu ma'lumotlar tijorat sirlari edi. Shuningdek, fondda tadbirkorlarni tekshirish muddatini 4 oydan 6 oygacha uzaytirish uchun qonuniy asoslar mavjud.
