Institutni Rivojlantirish Dasturi Qanday Yoziladi

Mundarija:

Institutni Rivojlantirish Dasturi Qanday Yoziladi
Institutni Rivojlantirish Dasturi Qanday Yoziladi

Video: Institutni Rivojlantirish Dasturi Qanday Yoziladi

Video: Institutni Rivojlantirish Dasturi Qanday Yoziladi
Video: Barmoqlar mashqlari. Mayda motorikani rivojlantirish mashg'uloti. 2024, Aprel
Anonim

Muassasa rivojlanish dasturi biznes-rejaga o'xshaydi. Faqatgina u nafaqat xarajatlar va daromadlar moddalarini, balki kompaniya rejalashtirilgan maqsadga erishish uchun o'tishi kerak bo'lgan bosqichlarni, shuningdek foydalanishni rejalashtirgan usullarni tavsiflaydi.

Institutni rivojlantirish dasturi qanday yoziladi
Institutni rivojlantirish dasturi qanday yoziladi

Bu zarur

Microsoft Power Point dasturi

Ko'rsatmalar

1-qadam

Institutni rivojlantirish dasturini yozish uchun tashkilotingizning asosiy maqsadlarini ishlab chiqing. Masalan, bu sifatli xizmatlarni ko'rsatish va ma'lum bir foyda bo'lishi mumkin. Ushbu maqsadlarga erishish uchun nima qilish kerakligini o'ylab ko'ring.

2-qadam

Kompaniyaning asosiy maqsadlariga erishishning asosiy bosqichlarini nuqtalar bo'yicha sanab o'ting. U erda hamma narsani qo'shing: professional xodimlarni jalb qilish, raqobatchilarni tahlil qilish, mijozlar auditoriyasi ehtiyojlari bo'yicha marketing tadqiqotlari, xizmatlar sifatini oshirish yoki yangi texnologiyalarni joriy etish.

3-qadam

Agar sizning muassasangiz allaqachon mavjud bo'lsa, barcha sohalar rahbarlaridan kompaniyaning rivojlanishi uchun sizga tilaklaringizni yuborishingizni so'rang. Bu sizga bo'limlarning haqiqiy ehtiyojlarini, ularning faoliyatini qanday yaxshilashni va asosiy maqsadlarga erishish uchun qanday harakat qilishni tushunishga yordam beradi. Ehtimol, ushbu so'rov davomida qo'shimcha (ikkilamchi) maqsadlarga oydinlik kiritiladi yoki hattoki yana bir asosiy maqsad paydo bo'ladi. Ularni rivojlanish dasturiga kiritganingizga ishonch hosil qiling.

4-qadam

Maqsadlarni va ularga erishish bosqichlarini bayon qilib, usullarga o'ting. Siz treninglar orqali xodimlarning malakasini oshirishingiz mumkin. Motivatsiyani yaxshilang - bonuslarni joriy qilish orqali. Raqobatchilar tahlili mahsulot yoki xizmatni xarajatlarni kamaytirish va daromadni ko'paytirish uchun qanday o'zgartirish kerakligini bilib olishga yordam beradi. Rivojlanish dasturiga kiritilgan har bir bosqich uchun iloji boricha ko'proq usullarni ko'rsating. Agar omadingiz bo'lsa va birinchisi muvaffaqiyatli bo'lsa, qolganlari kerak bo'lmaydi. Aks holda, muammoni hal qilish uchun sizda yana bir nechta variant bo'ladi.

Tavsiya: