Kompaniya kadrlarsiz ishlamaydi va xodimlar ish haqini to'lashlari kerak. Binobarin, barcha ish beruvchilar ish haqi soliqlarini hisoblash zarurati bilan duch kelmoqdalar. Agar siz jarimaga tortilishni istamasangiz, unda siz byudjet va byudjetdan tashqari fondlarga majburiy ish haqi to'lovlarini o'z vaqtida hisoblashingiz va to'lashingiz shart.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har bir xodim uchun ish haqi miqdorini aniqlang. Ushbu qiymat Rossiya Federatsiyasi rezidentlari - fuqarolarning ma'lum bir toifasiga davlat tomonidan ajratiladigan ish haqi yig'indisi sifatida aniqlanadi. Foyda miqdori 500 dan 3000 rublgacha va Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 218-221 va 227-moddalari bilan belgilanadi.
2-qadam
Bundan tashqari, xodimning soliq solinadigan daromadi o'qitish, davolanish yoki xayriya uchun xarajatlar miqdori bilan kamaytirilishi mumkin. Bunday holda, bunday xarajatlarning mavjudligini tasdiqlovchi tegishli deklaratsiyani to'ldirish va soliq organlariga taqdim etish kerak.
3-qadam
Shaxsiy daromad solig'ini hisoblang, bu Rossiya Federatsiyasi rezidentlari uchun xodimning ish haqi miqdorining 13 foiziga va Rossiya Federatsiyasi norezidentlari uchun 30 foiziga teng. Ushbu soliq Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 225-moddasi 4-bandiga muvofiq to'liq rubllarda aniqlanadi va xodimning mablag'lari hisobidan to'lanadi. Boshqacha qilib aytganda, sizning xodimingiz qonuniy ish haqi va shaxsiy daromad solig'i o'rtasidagi farqga teng miqdorni oladi. Qolgan ish haqi soliqlari ish beruvchining mablag'lari hisobidan to'lanadi va xodimning daromadlariga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi.
4-qadam
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan 26% miqdorida sug'urta va jamg'arma badallarini hisoblang. Ushbu soliq majburiy sug'urta deb ham ataladi. Bundan tashqari, ish beruvchi ikki qismdan iborat bo'lgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblashi shart. Ulardan biri standart va 2,9% miqdorida belgilanadi, ikkinchisi esa kasbiy kasalliklar va baxtsiz hodisalardan sug'urtalashga yo'naltirilgan va korxona faoliyatining turiga bog'liq. Shuningdek, ish beruvchi federal va hududiy tibbiy sug'urta fondlariga ish haqi bo'yicha soliqlarni to'lashga majburdir, ular mos ravishda 3, 1% va 2% miqdorida hisoblanadi.
5-qadam
Ish haqi bo'yicha soliqlarni hisoblangan kundan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay to'lang. Faoliyat turiga va soliqqa tortish rejimiga bog'liq bo'lgan barcha imtiyozlar va istisnolarni hisobga olgan holda ish haqi soliqlarining miqdori ish haqi fondi miqdorining kamida 34,2 foizini tashkil qiladi.
