O'rtacha ish haqini hisoblash turli maqsadlarda qo'llaniladi. Kimdir faqat o'zlari uchun daromadni hisoblashni xohlaydi, kimdir ishdan bo'shatilgandan keyin ishdan bo'shatilganlik uchun to'lovni hisoblab chiqadi va kimdir o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnomani to'ldiradi, ishsizlik nafaqasi miqdori mahalliy ish bilan ta'minlash markazida ro'yxatdan o'tishda bog'liq bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ko'pincha o'rtacha ish haqi xodimning oxirgi 12 oy ichida olgan daromadiga qarab hisoblab chiqiladi. Shunday qilib, o'rtacha ish haqini hisoblash uchun ish beruvchidan 12 oy davomida olingan barcha to'lovlarni qo'shing. Agar ular mavjud bo'lsa, ular turli xil bonuslar va nafaqalarni o'z ichiga olishi kerak. Ammo kasallik ta'tillari va ta'til to'lovlari hisob-kitobdan chiqarilishi kerak.
2-qadam
O'tgan davr uchun ishlab chiqarish taqvimini toping. Oxirgi 12 oyda ishlagan kunlaringiz sonini hisoblang. Ehtimol, ular rasmiy ish kunlariga to'g'ri kelmasligi va umuman qabul qilingan ta'til kunlariga to'g'ri kelmasligi mumkin.
3-qadam
Ish haqingizni ishlagan kunlar soniga taqsimlang. Natijada o'tgan davr uchun o'rtacha kunlik daromadingiz bo'ladi. Agar o'rtacha oylik ish haqingizni hisoblashingiz kerak bo'lsa, kunlik daromadingizni ma'lum bir oydagi ish kunlari soniga ko'paytiring.
4-qadam
Agar sizga rasmiy idoralar uchun o'rtacha ish haqini hisoblash, aniq ma'lumot berish va buxgalteriya hisob-kitoblarini amalga oshirish kerak bo'lsa, unda Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan "O'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" gi Nizomga murojaat qiling. Quyidagi xususiyatlarni hisobga olgan holda barcha mumkin bo'lgan holatlarda o'rtacha ish haqini hisoblash usuli batafsil tavsiflanadi: • Hisoblashda hisobga olinmaydigan to'lovlar
• ta'til uchun o'rtacha kunlik daromad
• Tugallanmagan oydagi kalendar kunlarni hisoblash
• ish vaqtining umumiy hisobi
• mukofotlarni hisobga olish
• tarif stavkalari yoki ish haqi oshgan taqdirda o'rtacha daromadlarni hisoblash tartibi
• Shift usulida ishlash
• Bayramlar
