Kiyim-kechak bozoridagi raqobat juda katta. Bu tuyulishi mumkin edi: barcha uyalar uzoq vaqtdan beri ishg'ol qilingan. Biroq, har kuni yangi do'konlar ochilmoqda. Ushbu qiyin biznesda yonib ketmaslik uchun siz nafaqat xaridorga raqobatbardosh narxlarni taklif qilishingiz, balki boshqa do'konlardan ajralib turishingiz kerak.
Bu zarur
- - o'z biznesingizni tashkil qilish uchun etarli byudjet
- - aniq biznes-reja
- - brendlash va reklama bo'yicha mutaxassis
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning markali kiyim-kechak do'koningizni katta sarmoyasiz ochish mumkin emas. Axir, siz bilganingizdek, tovar belgisi uchun pul to'lashingiz kerak. O'zingizning moliyaviy imkoniyatlaringizga asoslanib, siz aniq biznes-reja tuzishingiz kerak, unda do'kon ochish uchun sarf-xarajatlar, mumkin bo'lgan foyda va o'zingizning biznesingizning prognoz qilingan qaytarilishi aks ettirilgan bo'lishi kerak Asosiy xarajatlar moddalari: - do'kon uchun binolarni ijaraga berish;
- do'konni ta'mirlash, loyihalash va bezatish;
- agar kerak bo'lsa, u holda ombor uchun binolarni ijaraga oling;
- kiyim-kechak partiyasini sotib olish;
- do'kon ishchilari uchun ish haqi;
- do'kon reklama;
- korxonani davlat ro'yxatidan o'tkazish.
2-qadam
Keyingi qadam rejalardan harakatga o'tish bo'ladi: mos joyni topish, uni ta'mirlash va do'kon ehtiyojlari uchun jihozlash. Shuningdek, markali kiyim-kechak narxlari toifasini do'konning o'zi va uning kelajakdagi joylashuvi bilan to'g'ri korrelyatsiya qiling: turar-joy joylashgan kichik do'konda qimmatbaho brendlarni tegishli narxlarda sotish qiyin bo'ladi. Joylashuv siz uchun hal qiluvchi rol o'ynaydi, eng yaxshisi, xuddi shu toifadagi toifadagi boshqa do'konlarga yaqin joyda markazni toping. Do'konni avtoulov bilan haydash oson bo'lishi kerak, yaqin atrofda avtoturargoh bo'lishi kerak, chunki sizning potentsial mijozlaringiz o'z avtomobillariga ega bo'lgan boy odamlardir.
3-qadam
Do'konlarni ta'mirlash va dizayni, yuqori sifatli vitrin - bu sizning tashrif qog'ozingiz. Ko'pgina hollarda, xaridorlar ma'lum bir do'konga vitr orqali kirishni yoki kirmaslikni hal qiladilar Shu bilan bir qatorda kiyim etkazib beruvchini qidirib toping, etkazib beruvchi sizga barcha kerakli hujjatlar va muvofiqlik sertifikatlarini taqdim etishi kerakligini unutmang. Albatta, katta miqdordagi sotib olish turli xil etkazib beruvchilardan oz miqdorda sotib olishdan ko'ra arzonroq bo'ladi.
4-qadam
Do'konni ochish bo'yicha ishlar jadal davom etar ekan, siz o'zingizning biznesingizni rasmiy ravishda ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak, buning uchun siz to'g'ri faoliyat turini tanlashingiz kerak: yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ. Boshlanishning birinchi varianti yanada foydali va osonroq bo'ladi: - soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimiga o'tishingiz mumkin;
- moliyaviy hisobotga nisbatan kamroq talablar;
- siz o'zingizning faoliyatingiz uchun mulk bo'lmaysiz, ammo biznes tezlasha boshlagach, boshqa faoliyat turiga o'tish mumkin bo'ladi. Sizga nafaqat hamma narsani batafsil tushuntirib beradigan, balki ma'lum bir haq evaziga barcha kerakli hujjatlarni tartibga solishga yordam beradigan ko'plab tashkilotlar mavjud.
5-qadam
Keyin reklama haqida o'ylashingiz kerak. Do'kon kattaligi va byudjet imkoniyatlariga qarab, reklama aktsiyalari va savdo-sotiqlarga, ehtimol diqqatga sazovor shiorga yoki hatto brendga muhtoj bo'ladi. Siz o'zingizning potentsial mijozlaringiz kimligini aniq tushunishingiz va yoshga, qiziqishlaringizga qarab, eng munosib reklama tarqatish kanalini tanlashingiz kerak: - televizion reklama;
- radio reklama;
- Internet-reklama;
- bosma reklama;
- transportda reklama.
6-qadam
Do'konni ochishdan oldin so'nggi tegish, yaxshi ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlarni izlash bo'ladi. Sizga kamida bitta kassir, bitta savdo yordamchisi va ehtimol buxgalter kerak bo'ladi. Xodimlar uchun ish haqini minimal belgilangan + sotish ulushi sifatida belgilash yaxshidir. Shunday qilib, sizning xodimlaringiz do'kon muvaffaqiyatida shaxsiy ulushga ega bo'lishadi. Qimmatbaho markali kiyim-kechak xaridorlari yuqori talablarga ega, yaxshi xizmat ko'rsatishga odatlangan va tajribali xodimlardir.
