Yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi ish daftarchasiga hech narsa yozmasligi kerak. Uning ish joyini tasdiqlash - ushbu maqomda davlat ro'yxatidan o'tganligi to'g'risidagi guvohnoma. U ishchilarni yollaganida, bu boshqa narsa. Ularning mehnat daftarchalarida 2006 yildan boshlab u nafaqat mehnatga oid yozuvlarni yozish huquqiga, balki majburiyatiga ham ega.
Bu zarur
- - mehnat daftarchasi shakli;
- - buloq qalam;
- - mehnat shartnomasi va ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruq, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish va hk.;
- - bosib chiqarish.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tadbirkorlar mehnat munosabatlari besh kundan ortiq davom etgan har bir xodim uchun mehnat daftarchalarini yaratishga majburdirlar.
Xodimning mehnat daftarchasida yana bir yozuvni yozishdan oldin, tadbirkor o'zining to'liq ismini sarlavha sifatida ko'rsatishi kerak: "Yakka tartibdagi tadbirkor Ivan Ivanov."
2-qadam
So'ngra tegishli ustunlarda yozuvning tartib raqamini, uning kiritilish sanasini ("dd.mm.yyyy" formatidagi arabcha raqamlarda qat'iyan), lavozimini ko'rsatgan holda mehnat daftarchasini ko'rsatish kerak. mehnat shartnomasida va ishga qabul qilish tartibida va ushbu buyurtmaning natijalarida aynan bir xil so'zlar (ism, qisqartirilishi mumkin, raqami va sanasi).
Keyingi yozuvlar xuddi shu shaklda amalga oshiriladi: boshqa lavozimga o'tish, ishdan bo'shatish va hk.
Faqat ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv muhr va imzo bilan tasdiqlangan.
3-qadam
Agar xodimda mehnat daftarchasi bo'lmasa, tadbirkor ushbu hujjatni o'zi uchun yaratishi shart. Shu bilan birga, u ishchidan ariza narxini undirib olishga yoki ushbu miqdorni ish haqidan ushlab qolishga haqli.
Sarlavha sahifasi uchun barcha kerakli ma'lumotlar xodimning shaxsini tasdiqlovchi va uning ma'lumoti, malakasi va boshqalarni tasdiqlovchi hujjatlar asosida to'ldiriladi.
