Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari uchun ham, ishchilari uchun ham sug'urta mukofotlarini byudjetga o'tkazishga majburdirlar. Ushbu qoida hatto biron sababga ko'ra vaqtincha faoliyat olib bormaydigan, lekin soliq idorasida yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatga olingan kishilarga ham tegishli. Sug'urta mukofotlari sug'urtaning 3 turiga o'tkaziladi: pensiya, tibbiy, ijtimoiy.
To'lovlarni kim to'lashi kerak
Qonunga muvofiq sug'urta mukofotlari majburiy to'lovlar hisoblanadi. Agar foyda bo'lmagan taqdirda soliq to'lashga hojat bo'lmasa, demak bu butunlay boshqacha holat.
2017 yildan boshlab tadbirkorlar to'lovlarni o'zlarining mablag'lariga emas, balki soliq organlarining hisob raqamlariga o'tkazmoqdalar. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 34-moddasiga binoan, tadbirkorlar ish beruvchilar sifatida ish yuritadilar, shuning uchun ular o'zlarini pensiya va tibbiy va ijtimoiy sug'urta bilan ta'minlashga majburdirlar. Faoliyat muzlatilgan bo'lsa ham to'lovlarni to'lash kerak. Agar biror kishi faoliyat ko'rsatmasa, o'z pensiyasini to'ldirishni yoki tibbiy sug'urta to'lovini to'lashni istamasa, u ro'yxatdan chiqarishni talab qilishi kerak.
Soliq kodeksi yakka tartibdagi tadbirkor o'zi uchun sug'urta mukofotlarini o'tkazmaslik huquqiga ega bo'lgan holatlarni belgilaydi. Ushbu toifadagi tadbirkorlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- harbiy xizmatni o'tayotgan odamlar;
- onalik ta'tilida bo'lgan ota-onalar;
- 1-guruh nogiron bolasini yoki 80 yoshdan oshgan keksa odamni parvarish qiladigan ota-onalar;
- faoliyat yuritishga yaroqsiz joylarda turishga majbur bo'lgan harbiy xizmatchilarning xotinlari;
- chet elda ish olib borish uchun yuborilgan diplomatlar yoki konsullik xodimlarining turmush o'rtoqlari.
Shuni ta'kidlash kerakki, to'lovni to'xtatib turish to'g'risida inspektsiyani oldindan xabardor qilish kerak, aks holda imtiyoz bekor bo'ladi.
O'zingiz uchun badallarni hisoblash
Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, har bir tadbirkor o'zi uchun mablag'larga ma'lum miqdorlarni o'tkazishi kerak. Hissalar miqdori har yili indeksatsiya qilinadi. Davlat yakka tartibdagi tadbirkorlarni pensiyasini hisoblash va tibbiy sug'urta uchun to'lovlarni to'lashni majbur qildi. Ijtimoiy sug'urta ixtiyoriydir. Agar FSS to'lovlari o'tkazilsa, lekin shaxs kasallik ta'tilini olish huquqiga ega bo'lsa, tug'ruq ta'tiliga murojaat qiling. Agar bunday badallar to'lanmasa, siz o'zingizning mablag'ingiz hisobidan kasal bo'lib, tug'ruq uchun davlatdan to'lovlarni olishingiz kerak bo'ladi.
To'lovlar hech qanday tarzda eng kam ish haqiga bog'liq emas, ularning hajmi qonun hujjatlarida aniq belgilangan. 2019 yilda yillik pensiya badali 29 354 rublni tashkil etadi. Agar tadbirkor hisobot davrida 300 ming rubldan ortiq daromad olgan bo'lsa, u ustama limitdan oshib ketadigan summaning qo'shimcha 1 foizini undirishi shart. Masalan, yakka tartibdagi tadbirkor Yakovlev 2019 yilda 652000 rubl daromad oldi. OPS-da u 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rublni o'tkazadi.
Tadbirkor tibbiy sug'urta uchun 6884 rubl o'tkazishi kerak.
Qonunchilikda MPIga qo'shimchalar kiritishning yuqori chegarasi belgilangan - 234 832 rubl.
Yakka tartibdagi tadbirkor har oyda ham, yil oxirida ham o'z hissasini qo'shishi mumkin.
Xodimlar uchun badallarni hisoblash
Ish shartnomalarini imzolagan holda, tadbirkorlar xodimlar uchun oylik sug'urta mukofotlarini hisoblashlari shart. Bunday holda, o'tkazmalar miqdori ularning ish haqiga bog'liq. Ish beruvchi ish haqining 22 foizini OPSga, majburiy tibbiy sug'urtaga - 5,1 foizini o'tkazishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, ishchilarga nisbatan vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va tug'ruq uchun stavka 2,9 foizni tashkil etadigan badallarni hisoblash va byudjetga o'tkazish kerak bo'ladi. Bundan tashqari, siz FSSga ishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish uchun 0,2% dan 8,5% gacha (tavakkalchilik darajasiga qarab) stavka asosida hisoblangan sug'urta uchun badallarni to'lashingiz kerak bo'ladi.
Masalan, yakka tartibdagi tadbirkor Yakovlev xodimni yollagan va unga 15 500 rubl miqdorida ish haqi belgilagan. Har oyda u quyidagi badallarni o'tkazishi kerak:
- OPS uchun: 15 500 * 22% = 3,410 rubl;
- majburiy tibbiy sug'urta uchun: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 rubl;
- ijtimoiy sug'urta uchun: 15 500 * 2,9% = 449,5 rubl;
- jarohatlar uchun: 15 500 * 2, 2% = 341 rubl.
Ish beruvchi xodimlar uchun hisobot kunidan keyingi oyning 15-kunigacha mablag'larga badal to'lashga majburdir. Yil oxirida ish beruvchi ba'zi hisobotlarni taqdim etish orqali mablag'larga hisobot berishga majburdir.
