Ishdan tashqari ish vaqtlari, ya'ni odatdagi ish vaqtidan tashqarida bajariladigan ishlar xodimning sog'lig'i va atrof-muhit uchun zararli hisoblanadi, shuning uchun ish beruvchining qo'shimcha ish haqini oshirilgan stavka bo'yicha to'lash majburiyati mehnat qonunchiligida belgilangan.
Bu zarur
Mehnat kodeksi, xodimlarning ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, kalkulyator
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 152-moddasini oching va u erda ishning dastlabki ikki soati uchun qo'shimcha ish haqi kamida bir yarim baravar, keyingi soatlarda kamida ikki marta to'lanadi. Shunday qilib, qo'shimcha to'lov miqdorini hisoblash uchun siz ushbu xodim uchun qaysi tizim asosida to'layotganingizni eslab qolishingiz kerak.
2-qadam
Agar xodimga kunlik yoki soatlik ish haqi stavkalari bo'yicha ish haqi to'lanadigan bo'lsa, unda hamma narsa oddiy. Belgilangan ish vaqtidan ortiqcha ishning dastlabki ikki soati bir yarim soatlik stavka, keyingi soatlari esa ikki baravar stavkasi bo'yicha to'lanadi.
3-qadam
Agar xodim oylik ish haqi oladigan bo'lsa, unda uning soatlik stavkasini hisoblang (ish haqini oyiga normallashtirilgan ish soatlari soniga bo'ling). Bundan tashqari, vazifa avvalgi nuqtaga qisqartiriladi.
4-qadam
Agar xodim ish haqi miqdorini oladigan bo'lsa, unda ortiqcha ish uchun qo'shimcha to'lov ish haqi stavkalarining tegishli tartibiga oshirilganda amalga oshiriladi. Xodimning vazifasi mushuklarni boqishdir, deylik va har bir mushuk uchun u 10 rubl oladi. Shuning uchun, ishdan tashqari dastlabki ikki soat ichida u har bir mushuk uchun 15 rubl, uchinchi soatdan boshlab esa 20 rubl oladi.
5-qadam
Xodimdan ortiqcha ish haqi olishdan oldin, u siz uchun tartibsiz ish vaqtida ishlayaptimi yoki yo'qligini tekshirib ko'ring. Bunday holda, bunday qo'shimcha to'lov unga tegishli emas.
6-qadam
Agar tashkilot ish vaqtining umumlashtirilgan hisobidan foydalansa, u holda ortiqcha ish vaqtini hisoblash va tegishli to'lovlarni amalga oshirish faqat hisobot davri oxirida amalga oshiriladi.
