Menejment - bu turli xil sohalardagi barcha resurslarni to'g'ri boshqarishni o'rganadigan fan. Ishlab chiqarishni boshqarish ushbu muammolarni korxona sharoitida hal qiladi.
Ishlab chiqarishni boshqarish kontseptsiyasi
Amalga oshiriladigan vazifa va maqsadlar to'g'ri belgilanmasdan ishlab chiqarishni boshlash yoki rivojlantirish qo'pol xato. Bu menejment uchun mo'ljallangan. Maksimal natijalarga erishish uchun mavjud bo'lgan barcha resurslardan to'g'ri foydalanish kerak. Ushbu tushuncha mehnat, moddiy, ko'chmas mulk, uskunalar, pulni o'z ichiga oladi.
Bundan tashqari, bunday menejerning vazifasi bozorda mavjud vaziyatni va kelajakda uning rivojlanishini to'g'ri aks ettirishdir. Potentsial mijozlarning umidlarini tushunish va korxona ichidagi vaziyatni nazorat qilish muhimdir.
Har qanday ishlab chiqarishning pirovard maqsadi sifat va raqobatbardoshlikka ta'sir qilmasdan eng kam miqdordagi resurslar narxiga ega bo'lgan tovarlarning maksimal sonini ishlab chiqarishdir. Ushbu mahsulotlarning sotilishi uchun menejer ham javob beradi, ammo bu safar marketing bo'limi bilan birgalikda. Shunga ko'ra, ishlab chiqarishni soddalashtirish (avtomatlashtirish), ishchi kuchi sifatini oshirish, materiallarni sotib olish va etkazib berish uchun yaxshi sharoitlar yaratish haqida o'ylash kerak.
Menejer kasbining xususiyatlari
Haqiqatan ham yaxshi menejerni topish deyarli imkonsiz ish. Bunday odamlar ushbu ishlab chiqarishda bir necha yil davomida bevosita ishlashi, zarur irodaviy fazilatlarga ega bo'lishi va shu bilan birga biznes yuritishga etarlicha tayyor bo'lishi kerak.
Ishlab chiqarishni boshqarishning umumiy kontseptsiyasi har qanday sohada bir xil, ammo kompaniya ishining yo'nalishiga qarab barcha nuanslar butunlay boshqacha. Va bularning barchasi ishga qabul qilingan yoki lavozimidan ko'tarilgan shaxs tomonidan tushunilishi va hisobga olinishi kerak. Barcha zamonaviy kompaniyalar o'z mutaxassislarini qo'llab-quvvatlaydilar, chunki mehnat bozorida ish tajribasiga ega odamlar deyarli yo'q.
Ushbu lavozimda ishlaydigan xodim ushbu korxonada va unga o'xshash ushbu sohadagi ishlarning butun tuzilishini biladi. U rivojlanish va xodimlarning muvaffaqiyati uchun juda katta kuch va mas'uliyatga ega. Bularning barchasi unga rejalarini bajarishda yordam beradigan xodimlar tarkibini saqlashni nazarda tutadi. Ishlab chiqarishni boshqarish mutaxassisi mukammal nazariy bazaga ega bo'lishi va uni doimiy ravishda kengaytirish va korxona sharoitida biznes yuritishning yangi usullarini qo'llash istagi bo'lishi kerak.
Har bir zamonaviy yirik korxonada ishlab chiqarish va tashkilotni boshqarish vazifalarini bajaradigan odam bor. Ehtimol, uning pozitsiyasi boshqacha nomlanadi, lekin u menejerning vazifalarini bajaradi.
