Bugungi kunda ko'plab kompaniyalar o'z xodimlari bilan naqd pulsiz hisob-kitoblarga o'tmoqdalar. Ish haqi loyihalari doirasida banklar barcha xodimlar uchun shaxsiylashtirilgan plastik kartalarni chiqaradi.
Ko'pgina ish beruvchilar o'z xodimlariga ish haqi plastik kartalarini chiqarishni va ularga mablag 'o'tkazishni afzal ko'rishadi. Darhaqiqat, bu kompaniyadagi ham xodimlar, ham buxgalterlar uchun qulayroqdir, chunki naqd to'lovlarni va tegishli hujjatlarni olib tashlashga imkon beradi.
Biroq, avvalgi ish joyidan ketganidan so'ng, ko'plab xodimlar karta bilan nima qilishni bilmaydilar. Ikkita variant mavjud - yoki kartani yoping, yoki uni shaxsiy sifatida qayta ro'yxatdan o'tkazing. Qaysi birini tanlash foydalanuvchining kelajakda undan foydalanishni rejalashtirayotganiga bog'liq.
Shuni ta'kidlash kerakki, kartani ish beruvchiga qaytarib berishning hojati yo'q. karta bankning mulki hisoblanadi. Shuning uchun uning qaytarilishini faqat bank talab qilishi mumkin. Shuningdek, agar xodimning kompaniya oldida qarzi bo'lsa, ish beruvchi hech qanday sharoitda kartadan bir tomonlama ravishda pul yig'a olmaydi. Bu faqat sud qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.
Bank kartasini yopish
Ish haqi kartalariga bepul xizmat ko'rsatiladi - bank yoki ish beruvchi ularni to'laydi. Biroq, ishdan bo'shatilgandan so'ng, karta toifasiga qarab standart narxlarda xizmat ko'rsatishni boshlaydi. Shuning uchun kartada qarzdorlikni oldini olish uchun kartani yopish va uni bankka qaytarish to'g'risida ariza yozish kerak. Shuningdek, ba'zi banklar bu uchun qo'shimcha to'lovni talab qilib, mijozga xabar bermasdan kartalarni qayta rasmiylashtirishi mumkin.
Shunday qilib, qarz kartada to'planishi mumkin va qarzning butun miqdorini to'lamasdan uni yopish imkonsiz bo'ladi. Shuning uchun, buni oldindan va ishdan bo'shatilgandan so'ng darhol hisobni yopishni so'rab ariza yozish yaxshiroqdir. Mijoz bankka murojaat qilganda, xodimlar hisobvaraqdagi qoldiqni berishlari va uning yopilishini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishlari shart.
Ba'zi banklar ish haqi kartalarini avtomatik ravishda to'sib qo'yishadi, ammo bu fikrni to'g'ridan-to'g'ri filialda aniqlab olish yaxshiroqdir.
Kartani yangilash
Agar ishdan bo'shatilgandan so'ng, karta egasi kartadan foydalanishni davom ettirishni rejalashtirsa, u holda uni o'ziga qaytarib berish kerak. Ba'zan banklar buni avtomatik ravishda amalga oshiradilar va qo'shimcha bayonotlar yozish talab qilinmaydi.
Bunday holda, kartaning imkoniyatlari o'zgarmaydi, ular faqat kartaning toifasiga bog'liq bo'ladi. Shuningdek, foydalanuvchi naqd pulsiz hisob-kitoblar, onlayn xaridlar, Internetdagi tovarlar va xizmatlar uchun to'lov va h.k.
Shuni yodda tutish kerakki, ish haqi loyihasi doirasida chiqarilgan overdraft (kredit limiti) bo'lgan kartalarda keyingi operatsiyalar faqat hisobvaraqlar qoldig'i doirasida amalga oshiriladi.
