Ishdan bo'shatilgandan so'ng ta'til to'lovlarini hisoblash masalasini bugungi kunda juda dolzarb deb hisoblash mumkin, chunki deyarli barcha xodimlar, ish beruvchilar va buxgalterlar ushbu protsedura bilan shug'ullanishlari kerak edi. Va, albatta, ushbu maqsadlar uchun siz "1C 8.3 Buxgalteriya hisobi" dasturidan foydalanishingiz mumkin, bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalarini hisobga oladi, bu esa barcha xodimlarga yillik 28 kalendar kunlik ta'tilni kafolatlaydi.
Ishdan bo'shatilgandan keyin ta'til to'lovlarini hisoblash
"1C 8.3 Buxgalteriya hisobi" mahsulotidan foydalangan holda ta'til to'lovlarini hisoblashda, ixtisoslashtirilgan dasturlardan farqli o'laroq, bu holda hisob-kitobning o'zi qo'lda bajarilishi kerakligini hisobga olish kerak. Buning uchun siz quyidagi formuladan foydalanishingiz kerak:
Kompensatsiya = Amalga oshirilmagan ta'til kunlari soni x O'rtacha daromad.
Ya'ni hisoblashda o'rtacha yillik daromad va yillik ta'tilning foydalanilmagan kunlari hisobga olinadi. Bundan tashqari, manfaatdor tomonlar ushbu tovon ishdan bo'shatilgan xodimga ishning oxirgi kunida qonuniy qoidalarga muvofiq to'lanishi kerakligini bilishlari muhimdir.
Muhim nuqta - amalga oshirilmagan ta'til kunlari sonini aniqlash. Bu yiliga ishlagan oylar soni va ularga to'g'ri keladigan ta'til kunlari mahsuloti sifatida hisoblanadi. Agar ta'til qisman ishlatilsa, yuqoridagi natijadan dam olish uchun sotilgan kunlarni olib tashlash kerak.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida xodimlar uchun 28 kalendar kun miqdorida yillik ta'til belgilanganligini hisobga olgan holda, har bir ishlagan oy uchun doimiy qiymat sifatida belgilangan ta'til kunlari soni 2, 33 (28) ni tashkil etadi. / 12). To'liq bo'lmagan ishlab chiqarish oylari matematik qoidalarga muvofiq yaxlitlanadi. Masalan, 10 kun "0", 20 kun esa "1" bo'ladi.
"1C 8.3 Buxgalteriya" dasturini sozlash
Ta'til to'lovlarini hisoblash uchun, avvalo, dasturni o'rnatish uchun ba'zi tayyorgarlik choralarini ko'rishingiz kerak. Buning uchun quyidagi amallarni bajarishingiz kerak:
- "Ish haqi va xodimlar" (kirish);
- "Ish haqini belgilash" (chertish);
- "Ushbu dasturda" (yorliq qo'yiladi);
- "Ish haqi" (tugmani bosing);
- "Ish haqi" va "Yozuvlarni yuritish" (shomil qo'yiladi);
- "Avtomatik ravishda qayta hisoblash" (agar kerak bo'lsa, katakchani belgilang);
- "Hisob-kitoblar" (kiriting);
- "Yaratish" (tugmani bosing);
- "To'lovning nomi" (ustunni to'ldiring);
- "Daromad kodi" (ustunni to'ldiring);
- "Boshqa daromadlar" (ustunni to'ldiring);
- "Daromad to'liq soliqqa tortiladi …" (ustunni to'ldiring);
- "aks ettirish usuli" (ustunni to'ldiring);
- "Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi 8-bandi" (ustunni to'ldiring);
- hisob-kitoblarni aks ettirish usuli (buxgalteriya hisobiga to'g'ri keladi);
- "Yozib oling va yoping" (tugmani bosing).
Ishdan bo'shatilgandan so'ng ta'til to'lovlarini hisoblash
Xodimni ishdan bo'shatganda ta'tilga nafaqani hisoblash uchun "1C 8.3 Buxgalteriya" dasturi quyidagi harakatlarni nazarda tutadi:
- "Ish haqi va xodimlar" (bo'limga kiring);
- "Barcha to'lovlar" (havolani bosing);
- "Yaratish" (oynadagi tugmani bosing);
- "Ish haqi" (havolani bosing);
- "Tashkilot" (belgilangan muddatni to'ldiring);
- "Qo'shish" (ro'yxatdan xodimni tanlang);
- "Hisoblash" (tugmani bosing);
- "Ta'til uchun kompensatsiya …" (havolaga o'ting);
- ta'til to'lovlarining oldindan hisoblangan miqdorini tegishli satrda ko'rsatish;
- "OK" (tugmani bosing);
- "Hisoblangan" (tugmani bosing);
- to'lovlarni tekshirish va ularning parolini ochish;
- "OK" (tugmani bosing);
- "Hissalar" va "Shaxsiy daromad solig'i" maydonlarini to'ldirish to'g'riligini tekshiring;
- "Yozib olish" (tugmani bosing);
- "Post" (tugmani bosing);
- "DtKt" (tugmachani bosing);
- ishdan bo'shatilgandan so'ng derazada ko'rsatilgan ta'til to'lovlari miqdori va ish haqi, shaxsiy daromad solig'i va badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshirish.
