Onalik ta'tillari, shuningdek bir yarim yilgacha bolalarni parvarish qilish har bir ayolga "Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa berish to'g'risida" Federal qonun va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255, 256-moddalari asosida beriladi. Ish beruvchi tug'ruq ta'tiliga berilgan kasallik ta'tiliga ko'ra nafaqa hisoblash va to'lashga, ariza asosida bolani parvarish qilish uchun oylik to'lovlarni hisoblashga majburdir.
Bu zarur
- - mehnat inspektsiyasiga, sudga yoki prokuraturaga ariza;
- - kasallik varaqasining fotokopisi yoki uni olganligini tasdiqlovchi hujjat;
- - guvohlarning ko'rsatmalari;
- - ish beruvchi bilan suhbatni diktofon bilan yozib olish.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz kasallik varaqasini buxgalteriya bo'limiga topshirgan bo'lsangiz va siz hisobga olinmagan yoki to'lovlarni amalga oshirmagan bo'lsangiz, unda siz mehnat inspektsiyasiga, prokuratura yoki sudga murojaat qilish huquqiga egasiz. Bunday holda, rasmiy tergov boshlanadi, guvohlar bilan suhbat o'tkaziladi va korxonaning barcha moliyaviy hisobvaraqlari tekshiriladi.
2-qadam
Ko'rsatilgan organlarga murojaat qilishdan oldin, ish beruvchingizga murojaat qiling va kasallik ta'tillari uchun to'lovlarni kechiktirish sababini bilishga harakat qiling. Ish beruvchi bilan suhbatni va uning to'lovlarni kechiktirish to'g'risida tushuntirishini isbotlash mantiqan to'g'ri.
3-qadam
Tasdiqlash uchun yozuvchini sumkangizga qo'ying va butun suhbatni yozib oling. Bu sud, prokuratura va mehnat inspektsiyasi uchun ishonchli dalil bo'ladi. Siz diktofondan avval huquqni muhofaza qilish idoralariga to'lovni to'lamaganlik to'g'risidagi ariza bilan murojaat qilish orqali foydalanishingiz mumkin. Protokol asosida sizga diktofon beriladi va siz yozib olishingiz mumkin bo'ladi. O'zini yozib olish qonunga ziddir.
4-qadam
Agar siz kasallik varaqasidan fotokopisini olib tashlamagan bo'lsangiz va sizga to'lovlar yo'qligi to'g'risida guvohnoma berilmagan bo'lsa, kasallik ta'tilini olgan joyda tug'ruqdan oldin klinikaga murojaat qiling va shifokorga sizga olinganligi to'g'risida hujjatli dalillarni berishni so'rang. kasallik ta'tillari.
5-qadam
Agar sizga bir yarim yoshgacha bo'lgan bola uchun bolani parvarish qilish uchun nafaqa to'lanmasa va siz o'zingizning korxonangizda oylik ish haqini hisoblash va to'lashni talab qilsangiz, u holda siz mehnat inspektsiyasi, prokuratura yoki sudga murojaat qilishingiz kerak.
6-qadam
Ish yuritish asosida ish beruvchi barcha to'lovlarni amalga oshirishi va qo'shimcha ravishda har bir kechiktirilgan kun uchun qarz miqdorining 1/300 miqdorida tovon to'lashi shart.
7-qadam
Agar sizning kompaniyangiz ish haqining asosiy qismini konvertlarda to'lash tizimidan foydalansa va uning faqat bir qismi rasmiy ravishda to'langan bo'lsa, unda siz ko'proq pul olganingizni isbotlashingiz juda qiyin bo'ladi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi faqat sug'urta mukofotlari o'tkazilgan to'lovlarni qaytarib berganligi sababli, ish beruvchi sizga nafaqaning faqat sizga tegishli bo'lgan qismini majburan to'laydi. Shuning uchun, tug'ruq ta'tiliga ketayotganda, konvertda ish haqi olish siz uchun foydali bo'ladimi-yo'qligini juda yaxshi o'ylab ko'ring.
