Amaldagi qonunchilikka muvofiq deyarli har bir korxonada muhr bo'lishi shart. Biroq, bu mulk shakliga bog'liq. Qo'shimcha mas'uliyatli sheriklik va kompaniyalar ushbu talabdan ozod qilingan. Shaxsiy, yuridik va yuridik hujjatlarda, mansabdor shaxsning imzosi bo'lgan joyda muhr izi bo'lishi shart.
Shartnomalarda, shartnomalarda muhr izining mavjudligi majburiydir. Ular tashkilot direktori yoki boshqa vakolatli shaxs tomonidan imzolanadi. Muhr bilan sertifikatsiz, u bekor qilinishi mumkin. Mehnat shartnomasini tuzishda xodimlar uning izi borligiga alohida e'tibor berishlari kerak.
Ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, boshqa joyga ko'chirish to'g'risidagi buyruqlarda muhr mavjudligi ixtiyoriydir. Ammo amalda uning izi korxona rahbarining imzosi bo'lgan joyda joylashtiriladigan boshqa vaziyat yuzaga keldi. Xodim mehnat daftarchasi nusxasini, ishga qabul qilish / ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqni so'raganda, unda "Haqiqiy" yoki "Nusxa to'g'ri" so'zini yozib, xodimning lavozimini, familiyasini, bosh harflar. Xodimlar xodimi shaxsiy imzo va kompaniyaning yoki kadrlar bo'limining muhrini qo'yishi kerak, bu imzoni yopmaslik uchun qo'yilishi kerak, chunki kelajakda uni taqqoslashda muammolar bo'lishi mumkin. Odatda muhr lavozim sarlavhasi qismida joylashgan bo'lishi kerakligi qabul qilinadi.
Mehnat daftarining sarlavha varag'idagi, shuningdek uning ichidagi yozuvlar korxona yoki kadrlar bo'limining muhri bilan tasdiqlanishi kerak. Xodim tashkilotni tark etganda, u boshqa lavozimga yoki boshqa ish beruvchiga o'tkazilganda, uning izi bo'lishi kerak. Muhr rasmiy shaxsning imzosi va stenogrammasi o'qilishi mumkin bo'lgan tarzda o'rnatilishi kerak.
Mutaxassisning shaxsiy ma'lumotlarini o'zgartirganda uning ish daftarida ushbu faktni tasdiqlovchi yozuv kiritilishi kerak. Bunday yozuv muhr muhri bilan tasdiqlanishi kerak. Undagi jamiyat nomi ustavda yoki boshqa ta'sis hujjatida jamiyat nomiga mos kelishi kerak. Agar qayta nomlash sodir bo'lgan bo'lsa, uni qayd etish, tashkilotning yangi muhri bilan tasdiqlash kerak.
Yuridik, yuridik kuchga ega bo'lgan shartnomalarni tuzishda muhr izi bo'lishi shart. Faqatgina notarial tasdiqlashni talab qiladigan holatlar.
