Tarkibiy Ishsizlik Darajasi Qanday Aniqlanadi

Mundarija:

Tarkibiy Ishsizlik Darajasi Qanday Aniqlanadi
Tarkibiy Ishsizlik Darajasi Qanday Aniqlanadi

Video: Tarkibiy Ishsizlik Darajasi Qanday Aniqlanadi

Video: Tarkibiy Ishsizlik Darajasi Qanday Aniqlanadi
Video: ISHGA MARXAMAT! OYLIK MAOSHI 3 000 000 SO'MDAN, 7 000 000 SO'MGACHA 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Tarkibiy ishsizlik iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlar bilan bog'liq. Ko'pincha bu iqtisodiyot va qishloq xo'jaligining turli sohalaridagi modernizatsiya va innovatsiya jarayonlari bilan bog'liq. Ushbu jarayonlar ko'plab eskirgan mutaxassisliklar va kasblarni talab qilinmaydi. Shu bilan birga, ular yangi mutaxassisliklar bo'yicha ishchilarga talab tug'diradi, bu esa professional kadrlar etishmasligi sababli qoniqarsiz bo'lib qolmoqda.

Strukturaviy ishsizlik darajasini qanday aniqlash mumkin
Strukturaviy ishsizlik darajasini qanday aniqlash mumkin

Ko'rsatmalar

1-qadam

Tuzilmaviy ishsizlik, ishqalanadigan ishsizlik bilan birga tabiiydir. Friktsion ishsizlik yaqinda ishini yo'qotgan va yangi ish qidirayotgan odamlar uchun odatiy holdir. Odatda, u kasblari mehnat bozorida talab qilinadigan mutaxassislarni nazarda tutadi. Friktsion ishsizlik qisqa muddat davomida yangi ish izlash va kutish bilan tavsiflanadi.

2-qadam

Ikkinchi tabiiy tarkibiy qism - tarkibiy ishsizlik uzoq muddat bilan tavsiflanadi, chunki ishlab chiqarishni modernizatsiyalashdan so'ng talab qilinmaydigan ishchilar qayta tayyorlash va kasblarini o'zgartirishga majbur bo'lmoqdalar. Va bu har doim ham ma'naviy, ham moddiy jihatdan oson emas. Bundan tashqari, ishsizlikning ushbu turi depressiv hududlardan ishchi kuchining chiqib ketishi va harakatlanishini o'z ichiga oladi, bu ham yangi ish qidirish vaqtiga ta'sir qiladi.

3-qadam

Strukturaviy ishsizlik darajasini aniqlash uchun ishsizlar to'g'risidagi statistik ma'lumotlarni olish va ularni tahlil qilish kerak. Ish izlash bilan shug'ullanadigan mehnatga layoqatli aholining umumiy sonidan ularning tarkibiga kasbiy tuzilishi mehnat bozorida mavjud bo'lgan bo'sh ish o'rinlari tarkibiga mos kelmaydiganlarni tanlash kerak. Xususan, ishsizlikning ushbu turi qurolli kuchlarning qisqarishi tufayli talabsiz qolgan mehnatga layoqatli yoshdagi harbiy mutaxassislarni tavsiflaydi. Ular qayta o'qitib, yangi, "tinch" mutaxassisliklarni egallashlari kerak. Ishlari, xususan, strukturaviy ishsizlikka tegishli bo'lgan ish izlovchilar sonini aniqlang.

4-qadam

Strukturaviy ishsizlik darajasi (SS) quyidagi formula bilan aniqlanadi: SS = (SB / RS) * 100%, bu erda SB - tuzilmaviy ishsizlar soni, RS - ishchi kuchi, ishchi kuchi ishchilarning barcha toifalarini o'z ichiga oladi. ishlashni, ishlashni yoki ish izlamoqchi bo'lgan yoshdagi aholi.

Tavsiya: