Korxonaning xalqaro mehnatni muhofaza qilish standartlari talablariga muvofiqligi ushbu korxona ishchilarining samarali va xavfsiz ishlashini ta'minlaydi. So'nggi paytlarda davlat tomonidan mehnatni muhofaza qilishga katta e'tibor qaratilmoqda, bu ishda hayot xavfsizligini ta'minlash uchun asosiy me'yoriy va qonunchilik hujjatlariga muhim o'zgarishlar kiritilishi bilan tasdiqlanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Korxonaning muvaffaqiyatli ishlashi uchun uning mavjudligining dastlabki daqiqalaridan boshlab ishonchli mehnatni muhofaza qilish tizimini yaratish zarur. Agar siz korxona menejeri bo'lsangiz yoki uning mehnat majburiyatlari mehnatni muhofaza qilishni tashkil etishni o'z ichiga olgan boshqa shaxs bo'lsa, uni to'g'ri shakllantirish va boshqarish imkoniyatiga ega bo'lish uchun bunday tizimning tarkibiy qismlari haqida bilishingiz kerak.
2-qadam
Korxonada mehnatni muhofaza qilish tizimi tegishli hujjatlarning mavjudligini va ba'zi bir tadbirlarni amalga oshirishni nazarda tutadi: birinchi navbatda hujjatlar siz g'amxo'rlik qilishingiz kerak Korxona quyidagilarni ishlab chiqishi va tasdiqlashi kerak: - mehnatni muhofaza qilish xizmati to'g'risidagi nizom;
- mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi barcha qonunlarga rioya etilishini nazorat qilish bo'yicha ko'rsatmalar;
- kirish brifingini amalga oshirish dasturi;
- mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlar rejasi;
- ish joylarini baholash.
3-qadam
Tibbiy ko'rik - bu mehnatni muhofaza qilish tizimining ajralmas qismi bo'lib, u xodimlarning holatini kuzatib borish va korxonada sog'lom muhitni saqlashga imkon beradi. Korxona rahbari o'z korxonasining barcha xodimlarini majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazilishini ta'minlash to'g'risida buyruq chiqarishi kerak (bu ham ishga qabul qilingan har bir yangi ishchini tekshirish, ham korxonaning barcha xodimlarini muntazam tekshirish) bo'lishi kerak. Shuningdek, zararli mehnat sharoitlari bilan shug'ullanadigan ishchilar tovon puli (kombinezonlar, sut mahsulotlari, sanatoriyga yo'llanmalar va boshqalar) olish huquqiga ega ekanligini unutmasligingiz kerak.
4-qadam
Nazorat - me'yorlardan har qanday og'ishlarga o'z vaqtida javob berishga va ish sharoitlarini yaxshilashga imkon beradi.
Korxonada mehnatni muhofaza qilishni amalga oshirilishini nazorat qilish to'g'risidagi hisobotlari bo'lgan jurnallar bo'lishi kerak. Shuningdek, ular baxtsiz hodisalarni ro'yxatdan o'tkazadilar va ishchilarning xavfsizlik bo'yicha bilimlarini sinab ko'rishadi.
Korxonada xavfsiz ishni tashkil etish, birinchi navbatda, korxona rahbarining bevosita javobgarligi hisoblanadi. U, o'z navbatida, xodimlarga ko'rsatma berishi va korxonada ish joyidagi xavfsizlik sharoitlariga rioya etilishi uchun javobgar bo'lishi kerak bo'lgan mas'ul shaxsni tayinlashi mumkin. Shuningdek, davlat mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, bu Rossiya Federatsiyasi Bosh prokuraturasi zimmasiga yuklatilgan. Korxonaning butun jamoasi tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalarining bajarilishi va ularga rioya etilishi bir necha bor ishlab chiqarishdagi shikastlanishlarni kamaytirishga va umuman korxona samaradorligini oshirishga imkon beradi.
