T-13 Ni Qanday To'ldirish Kerak

Mundarija:

T-13 Ni Qanday To'ldirish Kerak
T-13 Ni Qanday To'ldirish Kerak

Video: T-13 Ni Qanday To'ldirish Kerak

Video: T-13 Ni Qanday To'ldirish Kerak
Video: GREEN CARD 2023. BEPUL VA XATOSIZ ANKETA TOLDIRISH / DVLOTTERY 2023 REGISTRATION. 2024, Aprel
Anonim

Har bir korxonada xodimlarga ish haqini to'g'ri hisoblash uchun tarkibiy bo'linmalar rahbarlari yoki vaqt yozuvlari uchun mas'ul bo'lganlar ish jadvalini to'ldiradilar. Hisobot kartasining shakli Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

T-13 ni qanday to'ldirish kerak
T-13 ni qanday to'ldirish kerak

Bu zarur

vaqt varaqasi shakli, afsonalar jadvali, xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar, kompaniya hujjatlari, qalam, xodim taqdim etgan hujjatlar

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ish vaqt jadvallarini to'ldirishga mas'ul shaxs ta'sis hujjatlariga muvofiq korxonaning to'liq nomini, shaxsini tasdiqlovchi hujjatga muvofiq yakka tartibdagi tadbirkorning familiyasi, ismi, otasining ismini kiritadi. Ushbu vaqt jadvalini to'ldiradigan tarkibiy bo'linmaning nomi, korxonalar va tashkilotlarning Butunrossiya klassifikatoriga muvofiq tashkilot kodi kiritiladi.

2-qadam

Hisobot kartasida ushbu hujjatning tayyorlanishiga mos keladigan raqam va sana beriladi. Vaqt jadvalini to'ldiradigan davr qo'yiladi.

3-qadam

Mas'ul shaxs ushbu tarkibiy bo'linmaning har bir xodimining familiyasini, ismini va otasining ismini, har bir xodimning shtat raqamini kiritadi.

4-qadam

Hisobot kartasida korxonaning har bir xodimi uchun har bir kalendar kuni uchun ikkita katak mavjud. Xodim uchun yuqori katakka ish vaqti tannarxi qo'yilgan, pastki katakka mas'ul xodim ishlagan soat sonini bildiradi. Belgilar Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining farmoni bilan tasdiqlangan.

5-qadam

Hisobot kartasida mas'ul shaxs ishchilarning ishga kelish va ishdan bo'shatilishini qayd qiladi. Ishdan bo'shatish faqat xodimning uzrli sabab bilan yo'qligini tasdiqlovchi hujjatlar asosida ro'yxatdan o'tkaziladi. Bunday hujjatlar mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma, ta'tilga buyurtma va boshqalar bo'lishi mumkin.

6-qadam

Mas'ul shaxs ishlagan kunlar sonini, oyning har yarmi uchun individual xodim uchun soatlarni hisoblab chiqadi, ishdan bo'shatilganlar sonini ko'rsatadi.

7-qadam

Vaqt varag'i mas'ul shaxs, tarkibiy bo'linma boshlig'i, kadrlar ishchisi tomonidan imzolanadi, imzolangan sana, imzoning dekodlanishi belgilanadi.

8-qadam

T-13 shaklidagi to'ldirilgan ish jadvali xodimlar uchun ish haqini hisoblash uchun buxgalteriya bo'limiga yuboriladi.

Tavsiya: