Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga binoan, ish haqi oyiga kamida 2 marta, xuddi shu kunlarda to'lanishi kerak. Agar ish haqi berilmasa, kechiktirilsa, qonunga xilof ravishda tushirilsa, ishdan bo'shatilgandan keyin to'lanmasa, u holda ish beruvchining ushbu harakatlari qonunchilikka muvofiq o'z ta'sir o'tkazish usullariga ega.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ishdan bo'shatilgandan keyin to'lov kechiktirilsa, bu ishning oxirgi kunidan keyingi kunni to'lashi kerak bo'lsa, siz mehnat inspektsiyasi, prokuror yoki sud bilan bog'lanishingiz mumkin.
2-qadam
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasini oling, mehnat daftarchasini ilova qiling va belgilangan yuridik bo'limlardan biriga ariza yozing.
3-qadam
Sizga nafaqat to'liq hisob-kitob, balki hisob-kitob kechiktirilgan har bir kun uchun sizga bir tiyin ham to'lanadi. Ish beruvchiga jarima solinadi va ogohlantirish beriladi.
4-qadam
Agar siz norasmiy ravishda ishlagan bo'lsangiz, sizga hisob-kitob qilinmagan, ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq yo'q va ish daftarida hech qanday yozuv yo'q, keyin siz hali ham yuqoridagi organlarga murojaat qilishingiz va ushbu ish beruvchida ishlaganingiz to'g'risida dalillarni taqdim etishingiz mumkin. Ro'yxatga olinmagan mehnat munosabatlari ish uchun pul to'lamaslik uchun sabab emas. Bundan tashqari, sizning ish beruvchingiz noqonuniy va ruxsatsiz mehnatga jalb qilinganlik uchun jarima oladi.
5-qadam
Ishdan bo'shatilgandan keyin bir oydan kechiktirmay ushbu organlarga murojaat qilishingiz kerak.
6-qadam
Agar ish haqingiz o'z vaqtida to'lanmasa, ko'rsatilgan bo'limlarga shikoyat va ariza yozing. Bundan tashqari, o'z vaqtida ishlagan pulini to'lamagan barcha xodimlar murojaat qilishlari mumkin.
7-qadam
Ish haqi qarzidan mablag'larning bir qismini ham to'laganda, ish beruvchidan haq olinmaydi, faqat qattiq ogohlantirish.
8-qadam
Agar sizning maoshingiz qisqartirilgan bo'lsa va sizning ish kuningiz yoki ish joyingizdagi vazifalar qisqartirilmagan bo'lsa, unda siz ham ish haqining noqonuniy kamaytirilganligi to'g'risida ko'rsatilgan organlarga bayonot yozishga haqlisiz.
9-qadam
Kompaniya o'zini bankrot deb e'lon qilganda, o'z xodimlariga qarzlarini to'lamagan va tegishli mablag'ni to'lamagan bo'lsa, siz faqat sudga murojaat qilishingiz mumkin. Sud ijrochisi qarzlar to'g'risida sud qaroridan keyin ishlaydi. Bankrot bo'lgan korxonaning barcha qarzlarini faqat mavjud mol-mulk sotilgandan keyingina to'lash mumkin.
