Qarilik uchun mehnat pensiyasi - bu fuqarolarga pensiya tayinlangunga qadar olgan ish haqlarini qoplash uchun davlat tomonidan har oyda amalga oshiriladigan naqd to'lovlar tizimi. Keksayganligi uchun pensiyaga qo'shimcha ravishda pensiya to'lovlarining boshqa turlari ham mavjud. Rossiya qonunchiligiga muvofiq, ayrim toifadagi fuqarolar erta nafaqaga chiqishlari mumkin.
Bu zarur
Oxirgi ish joyidan boshlab uch oy davomida pasport, mehnat daftarchasi, daromadlar to'g'risidagi deklaratsiya
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ushbu turdagi pensiya to'lovlarini ro'yxatdan o'tkazish uchun barcha mavjud hujjatlarni diqqat bilan o'rganib chiqing va ish bilan ta'minlash markazi xodimlari bilan maslahatlashing. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 31 martdagi "muddatidan oldin pensiya olish huquqini beradigan mehnat davrlarini tasdiqlash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'iga muvofiq muddatidan oldin nafaqaga chiqqanligi uchun, bir qator shartlarga qat'iy rioya qilish kerak. Birinchidan, erta nafaqaga chiqmoqchi bo'lgan fuqaro ma'lum yoshga etishi kerak. Sug'urta staji kamida 20 yil bo'lishi sharti bilan, ayollar uchun bu yosh 53 yoshni tashkil qiladi, erkaklar uchun bu yosh 58 yosh, 25 yillik tajribaga ega. Ikkinchidan, u ishsiz bo'lishi kerak, bundan tashqari, mahalliy bandlik xizmatlari uni uzoq vaqt ish bilan ta'minlay olmaydi. Uchinchidan, uning kasbiga xos ish tajribasi bo'lishi kerak. Ushbu imkoniyat tashkilot tugatilishi yoki xodimlarning qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgan fuqarolarga ham taqdim etiladi.
2-qadam
Ushbu tartibda ko'rsatilgan barcha fikrlarni aniq bajaring, chunki agar kamida bitta ball kuzatilmasa, erta pensiyaga chiqish rad etilishi mumkin. Shuningdek, siz ish bilan ta'minlash markazi tomonidan taklif qilingan ishdan ikki marta voz kechgan bo'lsangiz, rad etishni eshitasiz. Tashkilotning yopilishi yoki ishchi xodimlarning qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgan yoki pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza ishsizlik to'lovlari to'xtatilgan yoki kamaytirilgan davrda berilgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan shaxslar muddatidan oldin pensiya olish huquqiga ega emaslar. Agar ariza shaxsga o'rtacha ish haqi saqlanib qolgan davrda, oxirgi ish joyidan bo'shash uchun beriladigan to'lovni hisobga olgan holda berilgan bo'lsa, unda pensiyani muddatidan oldin to'lash ham rad etilishi mumkin.
3-qadam
Barcha hujjatlarni ko'rib chiqishni boshlash uchun mahalliy ish bilan ta'minlash markaziga murojaat qiling, chunki erta pensiyani ro'yxatdan o'tkazish faqat ish topishning iloji bo'lmagan taqdirda amalga oshiriladi. Ro'yxatdan o'tish uchun sizda pasport bo'lishi kerak; ishdan bo'shatish to'g'risidagi maqolani ko'rsatadigan ish kitobining asl nusxasi bo'lishi shart; kasbiy malakani tasdiqlovchi hujjat; oxirgi ish joyidan olingan sertifikat, oxirgi uch oydagi daromad haqida.
Shundan so'ng, mahalliy bandlik markazi muddatidan oldin nafaqaga chiqish to'g'risidagi taklif bilan ariza (ikki nusxada), shuningdek ish stajiga hisobga olinadigan vaqt to'g'risidagi guvohnomani beradi. Ushbu hujjatlar to'plami bilan siz bir hafta ichida yashash joyingizdagi pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak.
4-qadam
Esingizda bo'lsin, muddatidan oldin pensiyaga chiqish to'g'risidagi taklif bilan fuqaroning vaqtinchalik nogironligi bundan mustasno, bir oydan ko'p bo'lmagan muddatga amal qiladi. Bunday holda sizdan ushbu faktni tasdiqlovchi guvohnoma talab qilinadi. Keyin ariza berish muddati mehnatga layoqatsizlik davriga uzaytiriladi.
