Bo'lim mustaqil yuridik shaxs bo'lmaganligi sababli uni ro'yxatdan o'tkazish talab qilinmaydi. Biroq, bo'limni yaratishda bir qator hujjatlarni to'ldirish kerak bo'ladi.
Bu zarur
shtatlar jadvali, bo'lim qoidalari, lavozim ta'riflari
Ko'rsatmalar
1-qadam
Korxona faoliyatini kengaytirganda yoki u noldan yaratilganda, yangi bo'lim ochilishi talab qilinadi. Birinchidan, siz uning nomi va ushbu bo'lim bajaradigan funktsiyalar to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak. Ushbu funktsiyalar "Kafedra to'g'risidagi nizomda" batafsil bayon qilinishi kerak. Bo'lim nima bilan shug'ullanishini, qanday vazifalarni bajarishini, unga qanday savollar bilan murojaat qilish kerakligini batafsil aytib bering. Kafedraning tashkiliy tuzilishi to'g'risida qaror qabul qiling.
2-qadam
Bo'lim boshlig'ini va agar kerak bo'lsa, o'rinbosarni tayinlang. Bo'lim boshlig'i unga qancha xodim kerakligini hal qiladi. Boshliq, uning o'rinbosari va har bir xodimning lavozimi tavsiflangan bo'lishi kerak, so'ngra imzo ostida har bir xodimni tanishtirish kerak. Yo'riqnomaning bir asl nusxasi kadrlar bo'limida saqlanadi, ikkinchisi xodimga beriladi.
3-qadam
Keyinchalik, siz korxonaning tashkiliy tuzilmasi va shtat jadvaliga o'zgartirish kiritishingiz kerak. Subordinatsiyani aniqlab, bo'limni kompaniyaning tashkiliy jadvaliga qo'shing. Agar bo'limda kichik tarkibiy bo'linmalar rejalashtirilgan bo'lsa, unda ular korxonaning tashkiliy tuzilmasida ham qayd etilishi kerak. Xodimlar jadvalida bo'lim boshlig'ini va uning ostida boshqa barcha xodimlarni ko'rsating. Bo'lim boshlig'ini shtat jadvalidan barcha xodimlarning ish haqi ko'rsatilgan ko'chirma bilan tanishtiring. Har bir xodim shaxsiy maoshi bilan alohida tanishadi.
