Yuridik bo'lim buxgalteriya bo'limi bilan bir qatorda kompaniyaning barcha faoliyati uchun tashqi va ichki ishlarni vakolatli huquqiy qo'llab-quvvatlovchi asosiy bo'limdir. Ideal holda, butun hujjat aylanishi va, albatta, korxona ma'muriyati tomonidan chiqarilgan buyruq va buyruqlar o'tishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Iltimos, shuni esda tutingki, kafedraning qaysi yo'nalishi bo'yicha ish olib borilishini hal qilishning asosiy vazifasi shartnomalar bilan ishlash tizimini yaratish, to'g'ri qurish va disk raskadrovka qilish, faoliyatning realligini hisobga olgan holda vakolatli standart shartnomalar shakllarini ishlab chiqishdir. ushbu kompaniya, shuningdek uning sheriklari, etkazib beruvchilar va mahsulotlar, mahsulotlar yoki xizmatlarning iste'molchilari. Bundan tashqari, bo'limning vazifasi xodimlar va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarni doimiy tartibga solish, me'yoriy hujjatlar, jamoaviy va mehnat shartnomalarini ishlab chiqish, ularga tezkor o'zgartirish va qo'shimchalar kiritishdir.
2-qadam
Huquqiy bo'limning vazifasi, shuningdek, hujjatlarni boshqarish tizimini yaratish va idora xodimlarini yoki unga javobgarlikni yuklatilgan boshqa shaxslarni yozishmalar bilan to'g'ri ishlashga o'rgatishdir. Uning funktsiyalari, shuningdek, huquqiy savodxonlik asoslari bilan shug'ullanadigan barcha kishilarga o'zlarining rasmiy vazifalarini bajarish bilan cheklangan darajada o'qitishni o'z ichiga oladi. Shuningdek, yuristlar lavozim tavsiflarini ishlab chiqadilar va ularning dolzarbligi va yangilanishi uchun javobgardirlar.
3-qadam
Shartnoma tizimini yaratishga va shartnomalarni saqlash muddatlariga alohida e'tibor bering. Ularning barchasi asl nusxada yuridik bo'limda saqlanishi mantiqan to'g'ri. Siz barcha manfaatdor mansabdor shaxslar bilan o'z vaqtida tanishishlari va ishlashlari uchun zarur bo'lgan shartnomalarning nusxalarini olishlari uchun imkon beradigan tizim haqida o'ylashingiz kerak.
4-qadam
Muayyan korxonada yuridik bo'limni tashkil qilishda biznes jarayonlari, texnologiyalari va uslublarining o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishib chiqing. Da'volar qilib, uni yuzaga kelishi mumkin bo'lgan bahsli masalalar nuqtai nazaridan tahlil qiling. Ushbu sohada ishlaydigan kompaniyalar advokatlari tajribasini o'rganing.
5-qadam
Boshqaruv usullarini ko'rib chiqing va menejer, shaxslar, uning o'rinbosarlari va asosiy bo'limlari: buxgalteriya, kotibiyat, kadrlar bo'limi, bo'lim boshliqlari, ijro etuvchi xodimlarning vakolatlari va javobgarligini taqsimlang. Auditorlik tekshiruvini o'tkazing va siz o'rnatgan tizimning ishlash qobiliyatini, uning ishlashining to'g'riligini, barcha quyi tizimlarning o'zaro ta'sirini va samaradorligini tekshiring. Topilgan kamchiliklarni aniqlang va ularni yo'q qiling.
