Oilani rejalashtirish va bolani dunyoga keltirishni har kim ham ololmaydigan zavq deb atash mumkin. Afsuski, ko'plab oilalar moddiy qiyinchiliklar tufayli farzand ko'rishmaydi. Ammo hayot davom etmoqda va hamma narsa o'zgaradi, shu jumladan qonunchilik. Yaqinda bolalar uchun nafaqani hisoblash tartibi yana o'zgardi. Ehtimol, bir necha yil o'tishi mumkin, yangi o'zgarishlar kiritiladi va nafaqa chaqaloqni to'liq parvarish qilish va tarbiyalash uchun etarli bo'ladi.
Bu zarur
2 yil (yoki 12 oy davomida) daromad miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, bolalar uchun nafaqani hisoblash uchun siz ota-ona ta'tiliga chiqishdan oldin so'nggi ikki kalendar yil davomida o'rtacha daromad miqdorini hisoblashingiz kerak. Hisoblashni eng oson yo'li, agar odamning ish joyi ikki yildan beri o'zgarmagan bo'lsa. Agar ish joyi o'zgartirilgan bo'lsa, butun davr mobaynida har bir ish joyidan qonun hujjatlarida belgilangan shakldagi sertifikatlar talab qilinadi.
2-qadam
Har yili cheklangan minimal va maksimal cheklovlar o'rnatiladi. Daromadning o'rtacha miqdori chegaradan yuqori yoki past bo'lmasligi kerak. Ya'ni, butun yil davomida ish haqi chegaradan oshib ketganda, belgilangan maksimal miqdor hisobga olinadi. Ikkinchi yil xuddi shu tarzda hisobga olinadi va birinchisiga qo'shiladi.
3-qadam
Agar umumiy summa belgilangan limitdan kam bo'lsa, minimal belgilangan miqdor hisobga olinadi. Agar sug'urta mukofotlari ish haqi, sayohat va ta'til to'lovlari bo'yicha hisoblanmagan bo'lsa, unda bu miqdor hisobga olinmaydi.
4-qadam
2 yil davomida hisoblab chiqarilgan o'rtacha daromad, ishchining to'liq muddat davomida ishlaganligidan qat'iy nazar kunlar soniga, ya'ni 730 kunga bo'linadi. Olingan raqam 30,4 koeffitsientiga ko'paytirilishi kerak, bu o'rtacha kunlik daromad bo'ladi. Keyin jami 40% ga ko'paytiriladi. Bu bolalar uchun nafaqaning yakuniy miqdori bo'ladi.
5-qadam
Bolalar uchun nafaqa, shuningdek, o'rtacha ikki yillik ish haqi asosida emas, balki faqat bir yilga, ya'ni 12 oylik ish haqiga qarab hisoblab chiqilishi mumkin. Faqat to'liq ishlangan davr hisobga olinadi. Buning uchun tug'ruq ta'tiliga chiqib, siz korxonaning buxgalteriya bo'limiga ariza topshirishingiz kerak. Bu uyda ishlaydigan va yarim kunlik ishchilarga ham tegishli.
6-qadam
Agar tug'ruqdagi kelajakdagi ayol homiladorlikning dastlabki oylarida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u holda u bir vaqtning o'zida bolalar uchun nafaqa va bir martalik yordamni oladi.
