O'rtacha ish haqi to'g'risida ish joyidan ma'lumotnoma xodimning yozma arizasi bo'yicha tuziladi, unga kerak bo'lishi mumkin, masalan, ishdan bo'shatish munosabati bilan nafaqa olish uchun. Uni darhol to'g'ri tartibga solish uchun ba'zi muhim nuanslarga e'tibor bering.

Ko'rsatmalar
1-qadam
Sertifikat varag'ining yuqori chap burchagida burchak shtampi bo'lishi kerak (agar mavjud bo'lsa), agar korxonada yo'q bo'lsa, u holda "Korxonada burchak muhri yo'q" yozuvi yozilgan, ya'ni rahbarning imzosi va korxona dekodlashi va muhri bilan tasdiqlangan. Sertifikat matnida tashkilotning to'liq nomi, TIN, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidagi ro'yxatdan o'tish raqami, xodimning TIN, uning familiyasi, ismi va otasining ismi - to'liq ko'rsatilishi kerak. Chiquvchi raqamni va berilgan sertifikatni ro'yxatdan o'tkazish sanasini qo'yishni unutmang.
2-qadam
Ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish sanasini ko'rsatgan holda korxonada ishlash muddati mehnat daftaridagi yozuvlarga muvofiq to'ldiriladi.
3-qadam
Sertifikatda ishdan bo'shatilishidan oldin oxirgi uch oy davomida hisoblangan ish haqi aks ettirilgan bo'lishi kerak. Agar oylar almashtirilgan bo'lsa, unda buning sababini va sababini ko'rsating.
4-qadam
Ishdan bo'shatilishidan oldin oxirgi 12 oy davomida hisoblangan ish haqi ko'rsatilgan qutilarni to'ldiring. Har oy uchun rejalashtirilgan ish kunlari va amalda ishlagan kunlar sonini, ushbu qiymatlar mos kelmasligini sababini ko'rsating.
5-qadam
Sertifikat ishning xususiyatini aks ettirishi kerak: ish vaqtining, yarim kunlik yoki ish haftasining umumiy hisobi. Yarim soat yoki haftada qaysi soatdan va qaysi xodimga ishlaganini, kuniga necha soat yoki haftaning kunlari, buyurtma raqami va sanasini ko'rsating.
6-qadam
O'rtacha daromadni hisoblashda Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy taraqqiyot vazirligining 12.08.2003 yildagi 62-sonli qarori bilan tasdiqlangan metodologiyani boshqaring, unda hisoblangan vaqt va ish haqi hisobdan chiqarilgan holatlar ko'rsatilgan. davr. Xususan, bu ishchiga vaqtinchalik nogironlik nafaqasi yoki homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqa olgan yoki u ish beruvchining aybi bilan ishlay olmagan hollarda bo'lishi mumkin.
7-qadam
Hisoblangan o'rtacha ish haqini raqamlar va so'zlar bilan bosh harf bilan yozing.
8-qadam
Ma'lumotnomani bosh buxgalter va korxona rahbari bilan imzolang, pudratchini imzolang, parolini oching, aloqa telefon raqamini ko'rsating.