To'liq bo'lmagan oilalar Rossiyada tobora keng tarqalgan. Ammo qiyin ahvolga tushib qolgan ayollarning aksariyati qonunda belgilangan imtiyozlar haqida bilishmaydi.
Yolg'iz ona maqomi
Amaldagi qonunchilikka ko'ra, yolg'iz ona - bu nikohsiz bolani tug'gan (asrab olgan) ayol, agar uning otasi ekanligi aniqlanmagan bo'lsa.
Agar turmush o'rtog'i bolani qabul qilguniga qadar otasi bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasida yo'q bo'lsa, ayol turmush qurishi va yolg'iz ona bo'lishi mumkin.
Yolg'iz onalar sifatida tan olinmagan:
- bolani yakka o'zi tarbiyalaydigan va otasidan aliment olmaydigan ayollar;
- ajrashganidan keyin (uch yuz kun ichida) bolani dunyoga keltirgan ayollar, agar sobiq turmush o'rtog'i bolaning otasi emasligi aniqlanmasa;
- vafot etgan turmush o'rtog'ining bolasini mustaqil ravishda tarbiyalaydigan bevalar;
- bolalarning onalari, agar ularning otasi ota-ona huquqlaridan mahrum bo'lsa.
Yolg'iz onalar uchun imtiyozlar ro'yxati
Qonunchilikda davlat tomonidan yangi tug'ilgan chaqaloqlar uchun ichki kiyimlar to'plamini, shuningdek bolalar uchun bepul oziq-ovqat va sutni (2 yoshgacha) ajratish ko'zda tutilgan. Onalar har bir bolaga oylik nafaqa ham oladilar.
Ishsiz onalar uchun bolalar uchun nafaqa - 1873,10 rubl. (16 yoshgacha), ishlaydigan odamlar uchun - o'rtacha daromadning 40%.
3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun yolg'iz ona oziq-ovqat va yashash narxining oshishi uchun tovon puli (Moskvada ular mos ravishda 675 va 750 rublni tashkil qiladi), moddiy yordam va bepul dori-darmonlarni olishlari kerak.
Yolg'iz onalar bolani bolalar bog'chasiga erta yozilish huquqiga, shuningdek, uni to'lashda 50% imtiyozlarga ega.
Keyinchalik, yolg'iz onalarning bolalari ixtisoslashtirilgan maktablar (san'at, musiqa, sport va boshqalar) uchun to'lovlarni to'lash uchun imtiyozlar oladilar. Maktab o'quvchilari bepul ovqat bilan ta'minlangan. Shuningdek, har yili yolg'iz ona bolasini davolanish uchun sanatoriyga yoki yozgi lagerga yuborishi mumkin.
Mehnat qonunchiligiga ko'ra, yolg'iz onalar o'zlari uchun qulay bo'lgan har qanday vaqtda qo'shimcha ish haqi (14 kungacha) ta'tilga, shuningdek, o'n to'rt yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini 100% to'lashga haqli.
Shuningdek, yolg'iz onalar ish vaqtidan tashqari (dam olish va ta'til kunlari) ish bilan shug'ullanish huquqiga ega emaslar.
Bola o'n to'rt yoshga to'lgunga qadar ularni ishdan bo'shatish mumkin emas va ular ishdan bo'shatilmaydi. Kompaniya tugatilganda, menejer yolg'iz onani ish bilan ta'minlashga majburdir.
Ularda yolg'iz onalar va 2 ming rubl miqdorida soliq imtiyozlari mavjud. 18 yoshgacha bo'lgan bola uchun.
Ba'zi hududlarda yolg'iz onalar boshqa subsidiyalarni olishlari mumkin. Masalan, kommunal xizmatlar uchun to'lovlarni to'lash narxining ma'lum qismini qoplash.
