Qanday Qilib Moddiy Yordam So'rash Kerak

Mundarija:

Qanday Qilib Moddiy Yordam So'rash Kerak
Qanday Qilib Moddiy Yordam So'rash Kerak

Video: Qanday Qilib Moddiy Yordam So'rash Kerak

Video: Qanday Qilib Moddiy Yordam So'rash Kerak
Video: Moddiy yordam pullari kimlarga beriladi? 20 ta mahallada bu borada uchrashuv bo’lib o’tdi. 2024, Noyabr
Anonim

Hayotda shoshilinch ravishda moddiy yordam so'rash kerak bo'lganda, quvonch yoki qayg'u bilan bog'liq fors-major vaziyatlar mavjud. Variant mavjud - ish haqini oshirishni so'rash uchun boshliqning ofisiga borish.

Qanday qilib moddiy yordam so'rash kerak
Qanday qilib moddiy yordam so'rash kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Agar uzrli sabab bilan moddiy yordam so'rashingiz kerak bo'lsa, ish beruvchingizga moliyaviy yordam so'rab murojaat qiling. O'z fikringizni izchil taqdim etgan holda, arizangizni malakali ravishda yozing. Unda sizga zudlik bilan pul kerak bo'lgan sabablarni ko'rsating va so'rovni tasdiqlovchi zarur hujjatlarni ilova qiling. Hujjatlarda keltirilgan barcha ma'lumotlar aniqligiga ishonch hosil qiling.

2-qadam

Moddiy yordam olishning sababi haqiqiy bo'lishi kerak: bola tug'ilishi, to'y, yaqin kishining vafoti, shoshilinch tibbiy operatsiya yoki qimmat klinikada davolanish zarurati, sog'lig'ini tiklash uchun sog'liq uchun sayohat va boshqalar.

3-qadam

Moddiy yordam miqdori alohida va bir vaqtning o'zida belgilanadi. Arizangiz bo'yicha ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, moliyaviy yordam miqdori va uni to'lash muddati ko'rsatilgan buyurtma yoziladi. Buni tekshirib ko'ring.

4-qadam

Ish haqini oshirishni so'rashingiz kerak. Ish haqingizni oshirish to'g'risida xo'jayiningiz bilan qanday gaplashishni o'ylab ko'ring va yolg'iz mashq qiling. Ish haqini oshirishni so'rash uchun jasorat toping. Agar siz o'zingizning ishingiz uchun moddiy rag'batlantirishga loyiq ekanligingizga amin bo'lmasangiz, unda xo'jayin ham shubha qiladi. Agar siz faqat "Petrovga maosh berildi, lekin nega ular menga bermadilar?" Iborasi bilan turtki beradigan bo'lsangiz, maoshga bormang.

5-qadam

Qanday o'sishni talab qilishingizni oldindan o'ylab ko'ring. Siz o'zingizning hamkasblaringizning ish haqi miqdori to'g'risidagi ma'lumotni kompaniyada uzoq vaqt ishlaganingiz yoki boshqa birov haqida shikoyat bilan foydalana olmaysiz. Ma'lum bir kompaniyada kim va qancha ishlaydi degan savol moliyaviy daromad uchun hech qachon ahamiyatli bo'lmaydi. Boshliq ish stajini emas, balki xodimning shaxsiy hissasi va natijasini baholaydi.

6-qadam

Butun kompaniyaning moliyaviy yutuqlariga qo'shgan hissangizning qiymatini ko'rsatadigan ma'lumotlarni to'plang va taqdim eting. Bu kompaniyaning yalpi daromadining o'sishini yoki yaqinda muvaffaqiyatli yakunlangan shaxsiy biznes loyihalaringizni ko'rsatadigan o'tgan yilgi hisobotlar bo'lishi mumkin.

Tavsiya: