Ish rejimini saqlash va ishlab chiqarish jarayonini tezlashtirish korxona boshqaruvining asosiy vazifalaridan biridir. Xodimlarni muhim vazifalardan chalg'itadigan ko'plab omillar mavjud. Shuning uchun samaradorlikni oshirish uchun bir necha oddiy printsiplarga amal qilish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlarni ish joyini shaxsiy xususiyatlariga mos ravishda sozlashlariga imkon berish orqali ularni rag'batlantirish. Bunga hamma narsa kirishi mumkin: jihozlar, kiyim-kechak, yumshoq musiqa. Faqatgina klaviaturani chertish eshitiladigan ba'zi idoralarda ish kayfiyatini yaratish har doim ham mumkin emas.
2-qadam
Xodimlarga yangi vazifalarni bajarish uchun qiziqarli bo'lishi bilan ta'minlash orqali o'zingizning firmaning ish unumdorligini oshiring. Yangi loyihalar va vazifalar sheriklaringizga bir muncha vaqt tartibsizlikni buzishga yordam beradi va bu ularning ishdagi vazifalari doirasini kengaytiradi.
3-qadam
Topshiriq va loyihalardan so'ng ishchilarga fikr-mulohazalar bildirish orqali konstruktiv tanqid qiling. Masalan, har qanday xodimning darajasi yuqori emasligiga juda katta ahamiyat bermang. Uning ishida har doim ko'proq ish qilish kerak bo'lgan muhim bo'lgan jihatlarni aniqlang. Agar ish katta o'zgarishlarni talab qilsa ham, doimo ijobiy tomonda bo'ling. Bu butun kompaniyadagi xodimlarning ish jarayonini bir necha bor tezlashtirishga yordam beradi.
4-qadam
Uchrashuvlar paytida ishchilarga ovoz bering. Ular o'zlarini muhim his qilishadi, chunki ular bajarilayotgan ishlarga katta hissa qo'shayotganliklarini ko'rishadi. Agar xodimlar o'zlarini umumiy ishning bir qismi ekanligini tushunsalar, ularning mehnatga bo'lgan qiziqishi ish jarayonini bir necha bor tezlashtiradi.
5-qadam
Ishchilarga shaxsan o'sish, o'z mas'uliyatini kengaytirish va ish jarayonida tan olinishga imkoniyat yaratib bering. Bu omillarning barchasi mehnatning tezlashishiga va ish sifatining yaxshilanishiga tubdan ta'sir qiladi.
6-qadam
Xodimlarga belgilangan muddat ichida qilgan ishlariga qarab ish haqi bering. Bu shuni anglatadiki, ish haqi to'g'ridan-to'g'ri ish joyida bo'lgan soatlarga emas, balki bajarilgan vazifalarga bog'liq bo'ladi. Bu sizning ish oqimingizni boshqa hech narsa kabi tezlashtirishga undaydi.
